La American Chamber of Commerce of Mexico (AmCham) realizó una exhaustiva encuesta a 240 empresas socias en el Distrito Federal, Guadalajara y Monterrey, con el objetivo de guiar a las áreas de recursos humanos y presupuestos en las tendencias de contratación para el próximo año. El "Informe Sueldos y Prestaciones 2013" detalla hallazgos significativos sobre el panorama salarial y de beneficios en México.
Salarios por Región y Origen del Capital
Según los resultados del sondeo, Nuevo León se posiciona como el estado mexicano con los mejores sueldos. En la lista, Nuevo León está en el primer sitio, seguido por el Distrito Federal y Jalisco.
El informe también resalta una diferencia notable en las remuneraciones ofrecidas según el origen del capital de las empresas. Las organizaciones con capital estadounidense ofrecen salarios más altos en el 89% de los puestos, mientras que las mexicanas lo hacen sólo en el 11%.
Áreas Laborales y Puestos Analizados
La encuesta de AmCham analizó 123 puestos de trabajo en diversas áreas clave. Las áreas laborales que gozan de remuneración más atractiva son administración y finanzas; comercialización y ventas; jurídico; mercadotecnia, y sistemas y tecnologías. Se analizaron puestos en áreas como dirección general; finanzas y administración; mercadotecnia; comercialización y ventas; dirección jurídica; compras; servicios secretariales; operaciones; comercio exterior; sistemas y tecnologías de la información; recursos humanos; y servicios generales.
Influencia de la Formación Académica y el Dominio del Idioma Inglés
La formación académica juega un papel crucial en los niveles salariales. La encuesta de AMCHAM indica que quienes cuentan con una licenciatura ganan hasta 40% más que aquellas personas sin esta formación. Además, según lo reportado por las empresas, los profesionales con una maestría tienen un salario hasta 38% más alto en comparación con tener nivel licenciatura.
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El dominio del idioma inglés es otro factor determinante en la compensación. Las firmas encuestadas aseguraron que tener conocimiento del inglés puede representar hasta 37% más de sueldo. Las personas con dominio de este idioma tienen salarios entre 30% y 35% más altos que quienes no lo hablan, aún cuando tienen capacidades similares, de acuerdo con información publicada en el ranking EF (Education First) EPI 2012.
Tendencias del Mercado Laboral y Puestos de Difícil Cobertura
En el contexto de las tendencias de contratación, la firma Manpower refiere que existen puestos difíciles de cubrirse. Estos incluyen representantes de ventas, técnicos, ingenieros, personal administrativo, contable y de finanzas, operarios de producción y gerentes/ejecutivos.
Perspectivas de Salarios y Prestaciones
En cuanto a las remuneraciones futuras, debido al entorno económico internacional, las empresas esperan incrementar entre 5% y 6% el salario a sus ejecutivos y empleados de confianza en el 2013.
Respecto a las prestaciones que se otorgan a los empleados, éstas han permanecido estables desde hace dos años, cuando la recesión económica forzó a los empleadores a reducir su monto en aproximadamente 28%, afectando rubros como autos, seguros de vida y bonos de productividad. Sin embargo, esto puede cambiar en 2013, pues el 61.9% de los encuestados opinaron que la situación económica en el país podría mejorar.
Planes de Expansión de Organizaciones Extranjeras
La confianza en el mercado mexicano se refleja en los planes de expansión de las organizaciones extranjeras. El 59% de ellas aseguraron que contemplan incrementar su participación en el mercado mexicano, y el 27% planean abrir nuevas oficinas en el país.
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