Artículo actualizado en abril 2026. Basado en la Ley Federal del Trabajo (Arts. 117-131), LISR (Arts. 93 y 96) y la reforma de subcontratación de 2021.
¿Qué es el Reparto de Utilidades (PTU)?
¿Sabías que el reparto de utilidades es un derecho constitucional en México?
Cada año, miles de trabajadores esperan este beneficio, pero suele generar dudas comunes: ¿Cuánto me corresponde? ¿Qué pasa si mi empresa dice que no tuvo ganancias?
El reparto de utilidades o PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa), es un derecho para los trabajadores otorgado por la Ley Federal del Trabajo y está directamente relacionado con las ganancias que tuvo la empresa durante el año.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un mecanismo legal que reconoce la contribución de los empleados en la generación de las ganancias de una empresa.
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El reparto de utilidades, también conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), es un derecho constitucional de las personas trabajadoras en México.
Este derecho se encuentra respaldado por el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el artículo 120 de la LFT.
El reparto de utilidades 2026 es una prestación clave dentro del sistema laboral en México. No solo representa un ingreso adicional, sino un reconocimiento directo al trabajo realizado durante el año fiscal anterior. Este es un derecho laboral que busca reconocer la participación de las personas trabajadoras en los resultados de la empresa.
La intención de este derecho es contribuir a la redistribución de la riqueza y promover la justicia social.
¿Quiénes tienen derecho al Reparto de Utilidades?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), todo empleador está obligado a otorgar a sus colaboradores la prestación del reparto de utilidades.
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Aplica cuando la empresa obtiene utilidades fiscales y cumple con los supuestos previstos en la ley.
Si eres trabajador, tienes derecho siempre que hayas laborado al menos 60 días durante ese año. Este derecho se aplica a la mayoría de los trabajadores que hayan participado en la actividad de la empresa durante el año fiscal anterior.
Los trabajadores que se dediquen al cuidado de bienes que generen rentas o al cobro de créditos sí son candidatos para recibir PTU. Se considerará también a las madres que se encuentren en períodos previos y posteriores a la maternidad.
Desde la reforma de subcontratación de 2021, los trabajadores están directamente registrados con la empresa beneficiaria.
Cálculo y Tope del PTU
El reparto de utilidades se calcula tomando como base el 10 % de la utilidad fiscal neta declarada por la empresa ante el SAT. Se reparte el 10% de la utilidad fiscal del ejercicio anterior - en este caso, las utilidades generadas en 2025.
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La primera se reparte igual entre todos los colaboradores y se toma en cuenta el número de días trabajados por año, independientemente del monto del sueldo.
Desde abril de 2021 (artículo 127, fracción VIII de la LFT), el PTU de cada trabajador tiene un tope. Ahora verificamos el tope: si ese trabajador gana $15,000/mes, su tope es 3 × $15,000 = $45,000.
Sí. El PTU se debe timbrar como un CFDI de nómina ante el SAT - con su percepción específica (clave 003 del catálogo).
Además del pago a las personas trabajadoras, el reparto de utilidades implica obligaciones fiscales específicas para las empresas.
Empresas Exentas del Reparto de Utilidades
Es importante señalar que la obligación y el derecho al reparto de utilidades no aplica para todas las empresas ni trabajadores. No todas las organizaciones están obligadas a realizar este reparto.
- No hay obligación de repartir.
- El PTU se calcula sobre la utilidad fiscal - si fue cero o negativa, no hay reparto.
- Por defecto, si la compañía reporta un ejercicio de pérdidas, no está obligada a realizar reparto.
- También se da el caso de que una compañía carezca de utilidades fiscales.
- Empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento.
Calendario y Fechas Límite para el Reparto de Utilidades 2026
En esta guía encontrarás cuándo se entrega el reparto de utilidades y cuál es la fecha límite de reparto de utilidades en 2026.
El reparto de utilidades o PTU en México debe pagarse cada año dentro de los plazos establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
El plazo comienza después de la presentación de la declaración anual ante el SAT. El Servicio de Administración Tributaria (SAT) refiere que dicho reparto de utilidades se realiza dentro de los 60 días después de la fecha de la declaración anual o el pago de impuestos de la empresa.
La fecha límite de reparto de utilidades cambia dependiendo de si el patrón es una persona moral o una persona física. La diferencia de un mes se debe a que las personas morales presentan su declaración anual en marzo, y las personas físicas en abril.
El cual se realiza el 31 de marzo, en el caso de las empresas; y el 30 de abril, las personas físicas.
| Tipo de Patrón | Declaración Anual | Plazo de Pago PTU | Fechas Límite de Pago PTU 2026 |
|---|---|---|---|
| Personas Morales | 31 de marzo | Dentro de los 60 días posteriores | Del 1 de abril al 30 de mayo de 2026 |
| Personas Físicas | 30 de abril | Dentro de los 60 días posteriores | Del 1 de mayo al 29 de junio de 2026 |
Incumplimiento y Reclamación del PTU
🚨 No te pases de la fecha. Si no pagas el PTU a tiempo, los trabajadores tienen un año para reclamarlo.
Si la empresa generó utilidades y no las ha pagado en el tiempo establecido, tienes el plazo de un año para reclamarlas.
Si una empresa no cumple con esta obligación dentro del plazo establecido, puede recibir una multa económica. Las multas pueden aumentar de acuerdo a la gravedad del incumplimiento y el número de trabajadores afectados.
Puedes presentar una denuncia ante la PROFEDET.
Políticas de Entrega, Cancelaciones y Devoluciones de Ópticas Lux
La presente política de entrega, cancelaciones y devoluciones (la "Política de entrega, cancelaciones y devoluciones") de los productos que adquiere en nuestra tienda en línea www.lux.mx (el "Sitio Web", la "Tienda en Línea" o la "Tienda Virtual") son aplicables a todas las personas que adquieren nuestros productos en la tienda en línea propiedad de Precisión Óptica S.A. ("Ópticas Lux"). Estas políticas incluyen información importante sobre tiempos de entrega de pedidos, procesos para realizar devoluciones y otra información relevante.
Entrega de Pedidos
b).- Notificación de Guía: Una vez que esté preparado el producto, se enviará un comunicado número de guía y proveedor de envío, asimismo se indicará la fecha de entrega que se tiene programada.
Para los casos de emisiones de Confirmaciones de Órdenes de Compra en días hábiles laborables antes de las 12 horas tiempo de la Ciudad de México (excluyendo los días festivos, sábados o domingos), realizadas en la Tienda en Línea, el plazo de entrega comenzará a correr a partir del mismo día.
En las emisiones de Confirmaciones de Órdenes de Compra realizadas después de las 12 horas tiempo de la Ciudad de México en día hábil laborable (excluyendo los días festivos, sábados o domingos), el plazo de entrega comenzará a partir del siguiente día hábil laborable.
La mensajería que nos proporciona los servicios de entrega realizará dichas actividades en un horario abierto de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes excepto sábados, domingos y días festivos.
En caso de que usted, o cualquier persona que pueda aceptar el producto, no se encuentren en el domicilio indicado para la entrega, se dejará una notificación para una segunda visita. De la misma manera se intentará una tercera vez siendo este el último intento.
Por regla general quien recibe el(los) producto(s) es usted/el comprador, mostrando una identificación oficial (v.g. Credencial para Votar, pasaporte, licencia de conducir, o forma migratoria en su caso).
Cancelaciones de Productos
Una vez que el cliente ha recibido el producto, el cliente dispone de un plazo de cancelación de 30 días a partir de la entrega del producto pedido; durante este período puede cancelar a Ópticas Lux el producto comprado.
El ejercicio del derecho de cancelación puede referirse a la totalidad o a una parte de un pedido, quedando establecido que los productos deben devolverse con todos sus accesorios. Los productos deben devolverse con su factura de compra, en su estado de origen y con el embalaje original (o, en su defecto, protegidos por espuma en una caja de cartón rígida), con todos los eventuales accesorios e instrucciones.
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El Servicio de Atención al Cliente le indicará el procedimiento a seguir. En caso de cancelación de un producto incompleto, estropeado, dañado, utilizado o manchado, el Servicio de Atención al Cliente se pondrá en contacto con el cliente para exponerle el problema encontrado y devolverle el artículo en cuestión e informar que el monto pagado por el artículo no será reembolsado por Ópticas Lux.
Proceso para Cancelación
- Durante los próximos 3 (tres) días hábiles recibirá un correo electrónico con la guía de paquetería. Descárguela e imprímala.
- Guarde el producto con todos sus accesorios (estuche original, paño de limpieza y póliza de garantía), en el estado en que se encuentren: en su empaque original y en la caja o sobre en el que se lo enviamos (o en su defecto, protegidos por espuma en una caja de cartón rígida).
- Pegue la guía de la paquetería en el exterior de esta caja o sobre. Por favor no lo haga directamente en el empaque original del producto, ya que el pegamento podría dañarlo y esto haría que se rechace.
- Asegúrese de incluir todos los accesorios, instructivos y etiquetas que recibió.
- Lleve su producto a cualquier sucursal o pida directamente a DHL la recolección de sus lentes.
- Le notificaremos por medio de un correo electrónico cuando su producto llegue a nuestro almacén.
- Cuando el producto llegue a nuestro almacén, realizaremos una valoración durante 5 (cinco) días hábiles para determinar su estado. Si la revisión es exitosa, comenzaremos inmediatamente con el proceso de reembolso de la cantidad pagada.
Devoluciones y Reemplazos de Productos
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Proceso para Devolución
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