En el marco del Día de las Maestras y los Maestros, el Gobierno de México oficializó un nuevo aumento salarial para el magisterio nacional. La presidenta Claudia Sheinbaum y el titular de la Secretaría de Educación Pública, Mario Delgado, confirmaron que los docentes de educación básica recibirán un incremento salarial del 9 por ciento retroactivo al 1 de enero de 2026. Además, las autoridades adelantaron que en septiembre se añadirá un ajuste adicional del 1 por ciento, por lo que el aumento total para este año alcanzará el 10 por ciento.
De acuerdo con lo informado por la SEP, el incremento del 9 por ciento no se aplicará únicamente al sueldo base. El ajuste estará dividido en tres componentes técnicos para fortalecer el ingreso integral de los docentes:
- Incremento directo al sueldo base.
- Mejora en prestaciones laborales.
- Reconocimiento salarial vinculado al desempeño docente.
Factores que determinan el cálculo del salario docente
Para conocer a cuánto asciende el salario de un profesor de Educación Básica en México, se puede consultar el tabulador de salarios de la Secretaría de Educación Pública (SEP). Es importante recordar que el sueldo bruto es el salario total antes de que se produzcan las retenciones y cotizaciones de Seguridad Social. El documento indica que los importes consignados en este tabulador constituyen la percepción mensual bruta, que debe cubrirse a quien trabaje tiempo completo de acuerdo con la jornada legal establecida.
Cabe señalar que los profesores de educación básica que formaron parte del Programa Nacional de Carrera Magisterial (vigente de 1991 a 2015) reciben un monto extra dependiendo del nivel que alcanzaron. El personal incorporado a Carrera Magisterial conservará el monto del estímulo que ostenta, sin que dicho monto sea sujeto de cualquier modificación durante toda su vida laboral, de conformidad con lo dispuesto en la ley general del servicio profesional docente.
Diferencias en el cálculo según el nivel educativo
El salario de un profesor depende de varios factores, incluyendo el nivel educativo y la carga horaria. A continuación, se presentan ejemplos de cómo se estructura la percepción base según el tabulador:
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| Puesto | Sueldo base mensual bruto | Jornada semanal |
|---|---|---|
| Maestro de grupo de primaria | $9,802.05 | 25 horas |
| Maestro de jardín de niños | $9,802.05 | 25 horas |
| Maestro de primaria nocturna | $4,927.55 | 10 horas |
| Director de primaria | $12,639.50 | 25 horas |
Los maestros de secundaria son pagados de forma diferente, ya que ellos reciben un sueldo por hora de clases. Según el tabulador de la SEP, un profesor de enseñanza secundaria gana $509.70 por hora. El nivel secundaria es el más complicado de la Educación Básica para los docentes en México, ya que es muy difícil que un profesor alcance a completar más de 5 horas de clase al día.
El Salario Diario Integrado y las obligaciones laborales
El Salario Diario Integrado (SDI) es la base que se utiliza para calcular las cuotas al IMSS y otras obligaciones laborales. Para calcularlo, se debe considerar el salario diario base y el factor de integración. Durante este año y según la ley del seguro social, el Factor Mínimo (correspondiente al primer año vacacional) es de 1.0493. Este factor refleja el valor de las prestaciones anuales en términos diarios.
Es importante conocer el Salario Diario Integrado para evitar errores al calcular las cuotas de seguridad social, lo cual resulta en multas del IMSS e INFONAVIT. Se deben incluir en el cálculo las sumas percibidas, que incluyen al propio salario más los temas diversos como el subsidio al empleo o algún estímulo por puntualidad, pero evitando incluir pagos que la ley del IMSS expresamente excluye de la integración, como los viáticos comprobados, ciertos fondos de ahorro o algunos vales de despensa.
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