El salario es uno de los secretos mejores guardados por los argentinos, puesto que la mayoría de las personas no quiere compartir esta información con otras. Esta situación lleva a que muchos se encuentren ante el dilema de no saber si están ganando poco o mucho por el trabajo que realizan. Para peor, en las búsquedas laborales la norma es no indicar la remuneración ofrecida, sino que los candidatos deben expresar cuál es el monto que desean percibir por sus servicios.
Para hacer frente a esta realidad existen plataformas online que ponen al descubierto esta información de manera colaborativa, ya que son los propios usuarios quienes revelan sus sueldos de manera anónima e indican su nivel de experiencia para distinguir entre principiantes, semi-senior y senior. Por supuesto, en ellas también se encuentran cargos directivos.
Love Mondays
El objetivo de Love Mondays es brindar acceso a evaluaciones de empresa y rangos salariales. Para leer los datos hay que registrarse y aportar información personal aunque, a modo de muestra, se visualizan un par de contenidos sin necesidad de loguearse. Con todos los datos recopilados, la empresa realiza análisis que pueden ser valiosos para quienes buscan trabajo.
Según comentó el cofundador de esta plataforma, Dave Curran, “los puestos sobre los cuales hay más datos salariales son: supervisor, gerente, vendedor, auxiliar administrativo, analista, cajero, técnico, ingeniero y asistente administrativo. En tanto, los sueldos que más intriga generan son los de médicos, profesores, gerentes, técnicos y contadores”.
Cuánto Gano
Especialmente diseñada para publicar y obtener datos sobre salarios por rubro existe Cuánto gano. Además de proporcionar este dato, los usuarios también indican la cantidad de horas que trabajan, su género, edad, si tienen personas a cargo y sus años de experiencia, entre otras variables. Una función interesante es que el resto de la comunidad puede colocar su opinión sobre el sueldo publicado, para que la persona que proporcionó su testimonio sepa si está siendo bien o mal remunerada.
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Como detalle, se indica la fecha de publicación para saber si se trata de información más o menos actualizada. Además, incluye una herramienta para comparar entre los empleados de distintos países latinoamericanos. Averiguar ambos ítems toma su tiempo ya que previamente hay que completar un cuestionario que es muy extenso, que tiene preguntas tanto en español como en inglés. Para eso, se nutre del portal internacional especializado WageIndicator.
Openqube y el sector tecnológico
Enfocada para los profesionales de Sistemas, la plataforma Openqube permite que empleados y ex empleados de empresas las califiquen en base a su experiencia. Actualmente cuenta con una base de más de 700 empresas y 2500 calificaciones, principalmente en el mercado argentino. Además, semestralmente realiza una encuesta de sueldos y luego publica los resultados para que la comunidad pueda conocer los resultados.
Allí se muestran cuánto ganan los diseñadores web, desarrolladores, analistas, Q/A Tester, profesionales de redes, DevOps, Data Scientist y arquitectos de software, entre otros. Con información voluntaria se genera EncuestasIT, que ofrece una base de datos con sueldos reportados en la industria informática y en otros rubros laborales. Para los que quieran saber cuánto se gana en otros países también hay muchas alternativas, entre ellas, las que cuentan con más información son la ya mencionada WageIndicator y PayScale.
Resumen de plataformas analizadas
- Love Mondays: ideal para evaluaciones de empresas y rangos salariales generales.
- Cuánto Gano: enfocada en variables personales como horas, género y experiencia.
- Openqube: especializada en el sector IT y desarrollo de software.
- WageIndicator / PayScale: opciones internacionales para comparativas globales.
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