I. Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según ISO 45001
El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Management debe estar conforme a los requisitos de la norma ISO 45001.
- Elementos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo Management según la norma ISO 45001.
II. Auditorías - Información General
- Auditoría completa.
III. Planificación y Preparación de Auditorías
La planificación es crucial para el éxito de una auditoría. Esto implica la definición clara de criterios y el alcance de la auditoría, así como la selección de un equipo de auditores competente.
- Criterios y alcance de la auditoría.
- Selección de un equipo de auditores.
- Enfoque de procesos para las auditorías internas.
- Aspectos importantes a la hora de crear una lista de preguntas de control.
IV. Realización de una Auditoría: Reglas para la Realización de una Auditoría In Situ
La realización de una auditoría in situ requiere la aplicación de técnicas de auditoría adecuadas y la recopilación de pruebas objetivas para identificar no conformidades.
- Técnicas de auditoría.
- Pruebas objetivas.
- Identificación de las no conformidades y capacidad de demostrarlas.
V. Documentación de los Resultados de la Auditoría
La documentación precisa y clara de los resultados de la auditoría es esencial para la posterior toma de decisiones y acciones correctivas. Esto incluye la formulación hábil de inconsistencias, la documentación de las no conformidades y la identificación y documentación de ideas y potencial de mejora.
- Formulación hábil de inconsistencias.
- Documentación de las no conformidades.
- Identificar y documentar las ideas y el potencial de mejora.
- Resumen de los resultados de la auditoría - Informe de auditoría.
VI. Actividades Eficaces Posteriores a la Auditoría
Las actividades posteriores a la auditoría son cruciales para garantizar que se toman las medidas necesarias para abordar las no conformidades identificadas y mejorar continuamente el sistema de gestión de SST. Esto implica la asignación de responsabilidades, la determinación precisa de las causas de la no conformidad, la definición de acciones correctivas, la evaluación de la eficacia de las acciones y la implementación de actividades posteriores a la auditoría en relación con los conocimientos y las posibilidades de mejora.
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- Responsabilidades relacionadas con el inicio de acciones correctivas y preventivas.
- Sobre la importancia de determinar con precisión las causas de la no conformidad.
- Definir acciones correctivas.
- Evaluación de la eficacia de las acciones.
- Actividades posteriores a la auditoría en relación con los conocimientos y las posibilidades de mejora.
VII. Enfoque en el Objetivo
Es fundamental mantener el enfoque en el objetivo, siempre preguntar ante las dudas y estar abierto a ayudar.
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