Los trabajadores, cuando están imposibilitados a prestar sus servicios, ya sea por maternidad, riesgo de trabajo o enfermedad general, cuando cumplen los requisitos previstos en la LSS, tienen derecho a recibir del IMSS un subsidio por incapacidad. Durante una incapacidad laboral, tu salario se suspende y el IMSS te paga directamente el subsidio, el monto depende del motivo relacionado a tu ausencia. Durante este tiempo, quedas justificado para ausentarte de tu trabajo y, dependiendo del tipo de incapacidad, tienes derecho a recibir un subsidio económico que sustituye parcial o totalmente tu salario.
Tipos de incapacidades y montos de pago
El IMSS ofrece diferentes tipos de incapacidades para proteger a los colaboradores. Los montos varían según la situación específica del trabajador:
- Riesgo de trabajo y maternidad: En estos casos, el trabajador recibe el 100 % de su salario base de cotización desde el primer día.
- Enfermedad general: Se otorga el 60 % a partir del cuarto día. El subsidio puede otorgarse hasta por un máximo de 52 semanas.
Existen diversos puntos clave sobre el pago que los trabajadores deben conocer:
Maternidad: Esta incapacidad aplica exclusivamente a trabajadoras embarazadas afiliadas al IMSS y permite el descanso por 84 días, 42 antes y 42 después del parto, durante los cuales, reciben el 100% de su salario base de cotización. Por lo que hace a las subordinadas que no cumplen con el tiempo de espera para recibir el subsidio por incapacidad por maternidad (30 semanas de cotización en un lapso de 2 meses), el patrón está obligado a entregarles su salario durante el tiempo que dure su incapacidad.
¿Cómo realizar el cobro del subsidio?
Para efectos de cobrar sus incapacidades, los trabajadores tienen que dirigirse a la institución bancaria autorizada por el IMSS o bien en el área de control de prestaciones de la Unidad de Médica Familiar que les corresponde y exhibir su identificación oficial y copia de esta, así como el certificado de incapacidad respectivo.
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No obstante, lo recomendable es registrar tu cuenta CLABE en el portal digital del IMSS; para hacerlo necesitas tu firma electrónica (FIEL), con eso recibes el depósito directo sin necesidad de ir al banco. Recuerda que otro de tus derechos como trabajador es elegir en qué banco quieres recibir tu nómina y tus subsidios del IMSS.
Alternativas: Convenios de pago indirecto
Para evitar inconvenientes al trasladarse al lugar en el que se entrega el subsidio, los patrones pueden celebrar con el Seguro Social un convenio de pago indirecto y reembolso de subsidios, a efectos de que aquellos le entreguen el beneficio en comento a sus colaboradores. De existir un convenio de pago indirecto y reembolso de subsidios, los subordinados no pueden realizar un doble cobro, porque en virtud de dicho instrumento, el patrón toma el lugar del IMSS para la entrega del monto respectivo.
También se da el caso en el que las empresas que tienen un contrato colectivo o un plan de previsión social, se comprometen a otorgarles a sus trabajadores un subsidio durante los días en que están imposibilitados a prestar sus servicios.
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