El término quebranto se dice que trata de un ejercicio contable que arroja pérdidas. En el ámbito empresarial y laboral, el concepto de 'quebranto' abarca distintas situaciones financieras y operativas, siendo fundamental distinguir sus aplicaciones.
¿Qué es el Quebranto Impositivo?
En principio, podemos empezar hablando de lo que se denomina “quebranto impositivo”. Esta figura tributaria permite a una empresa compensar pérdidas fiscales de años anteriores con ganancias fiscales en años posteriores conocida como “compensación de bases imponibles negativas”. Por lo tanto, si una empresa tuvo pérdidas fiscales en un año determinado, se pueden utilizar para reducir el monto de impuestos que tendrían que pagar en años posteriores en los que tenga ganancias fiscales. Tener un negocio o empresa redituable en Argentina no es una tarea fácil, por lo que esta herramienta fiscal resulta de gran utilidad.
Para poder revertir una pérdida y aprovechar el quebranto impositivo es necesario ponerse en acción. Una manera de ponerse en acción es contar con un balance auditado por especialistas que refleje la situación actual de la compañía para poder detectar las pérdidas y los negocios no rentables. Otra herramienta clave es la planificación del presupuesto donde se establezcan los ingresos y gastos de la empresa durante un período de tiempo determinado. El propósito es controlar el dinero de manera efectiva para asegurarse de que los próximos cinco años se generen los ingresos necesarios para utilizar el quebranto impositivo generado.
¿Qué es el Quebranto de Moneda?
¿Habías oído alguna vez el término quebranto de moneda? Si tu respuesta es no, sigue leyendo. El quebranto de moneda es un aspecto que no puede pasar desapercibido para los trabajadores que manejan dinero en efectivo. La finalidad de cobrar el quebranto de moneda es compensar todos los riesgos y perjuicios derivados de operaciones desarrolladas con dinero.
Este concepto extra únicamente está inserto en algunos convenios colectivos, es decir, no en todos se establece de manera expresa. También puede pactarse de forma individual en el contrato de trabajo.
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Naturaleza y Compensación del Quebranto de Moneda
El plus quebranto de moneda se concede a trabajadores o trabajadoras que llevan a cabo de manera habitual operaciones con dinero metálico. Como hemos señalado, este quebranto de moneda se concede para evitar que salga de la nómina del trabajador o trabajadora un posible descuadre de caja. El descuadre en la caja es la diferencia que se produce en lo que muestra el sistema de cobro que debiese haber y lo que en realidad hay en la caja una vez realizado el recuento de dinero.
Aún así, lo ideal es que esto último no ocurra. Para aplicar el quebranto de moneda, ha de observarse un comportamiento no doloso o irresponsable, es decir, que no suponga un daño o perjuicio voluntario por un acto intencionado de sustracción de dinero. Por ejemplo, si una persona cobra 60 euros al mes de plus extrasalarial por quebranto de moneda y se detecta un desfase en la caja de 30 ese mes, dicho profesional solo percibirá los 30 restantes como plus.
Ejemplos Prácticos de Quebranto de Moneda
Para ilustrar este concepto de quebranto, te queremos trasladar algunos ejemplos prácticos que muestran cómo puede aplicarse. Imaginemos por un momento un cajero en una tienda de retail que realiza cobros en efectivo. En su turno, comete un error, da cambio de más y acaba con un descuadre en la caja. Ahora vayamos a un restaurante, en el que el camarero manera efectivo. Por último, imaginemos una empresa de servicios donde el personal de administración también gestiona pagos en efectivo a clientes.
Aspectos Regulatorios y Fiscales
Normativa laboral, normativa fiscal…, como cualquier plus extrasalarial, el quebranto de moneda está regulado por ley en nuestro país y debe aparecer recogido en los convenios colectivos. Conoce tu convenio colectivo: en este documento se específica tu derecho a recibir el quebranto de moneda, así como los montos y condiciones.
El quebranto de moneda tiene implicaciones en la declaración de impuestos. Por ejemplo, a la hora de tributar por el Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas. Es decir, al hacer la declaración de la renta. Puesto que, como concepto extrasalarial, está sujeto a IRPF y cotiza a la Seguridad Social. Aunque no se tomará en cuenta a la hora de calcular una indemnización, por ejemplo, por despido. En caso de que el trabajador/a hiciese efectiva una reducción de jornada, al tratarse de un plus extrasalarial, no se vería afectado en su reducción, por lo que continuaría igual.
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El Impacto de la Digitalización en el Quebranto de Moneda
El quebranto de moneda también puede referirse, por un lado, a la pérdida o deterioro de dinero en metálico. Es decir, monedas o billetes que se estropean por su mero uso en las operaciones comerciales diarias. Si bien es cierto, el aumento del comercio electrónico y del pago a través de tarjetas y dispositivos móviles amenaza con la desaparición de dicha expresión.
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