Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignaciones Familiares: Requisitos y Documentación

La Asignación Universal por Hijo (AUH) es un beneficio social clave en Argentina, diseñado para brindar apoyo económico a familias en situación de vulnerabilidad. Se abona a uno solo o una sola de los padres o de las madres, tutor o tutora, curador o curadora o pariente por consanguinidad hasta el tercer grado (hermanos, abuelos, tíos y bisabuelos) por cada niña, niño y/o adolescente menor de 18 años que se encuentre a su cargo, o sin límite de edad cuando se trate de una persona con discapacidad.

Para percibirlo es necesario no estar empleado o empleada, emancipado o emancipada o percibiendo alguna asignación familiar. Este beneficio, gestionado por ANSES, requiere el cumplimiento de ciertos requisitos y la presentación de documentación específica para asegurar su correcta asignación.

Requisitos para la Asignación Universal por Hijo (AUH)

Para acceder a la AUH, es fundamental cumplir con las siguientes condiciones:

• El niño/a, adolescente y/o la persona con discapacidad debe ser argentino o argentina nativo o nativa, naturalizado o naturalizada o por opción.
• Tener menos de 18 años de edad. En el caso de personas con discapacidad, no hay límite de edad para el cobro de la asignación.
• Es imprescindible tener DNI actualizado (la constancia de DNI en trámite no acredita identidad) tanto del titular como del menor a cargo.
• La persona a cargo y su grupo familiar deben figurar en la base de personas de ANSES.
• También es necesario figurar en la Base de Personas de ANSES relacionado con quien lo tiene a cargo y con el otro progenitor.

Documentación y Trámite para la AUH

La gestión de la AUH implica la presentación de documentación y la actualización de datos ante ANSES:

1. Para gestionar la AUH es necesario tener los datos actualizados ante ANSES. Antes de iniciar el trámite tenés que verificar que en la base de ANSES, tus datos se encuentren actualizados.
2. Para saber si vos y tu familia figuran en las bases de ANSES puedes ingresar con tu Clave de Seguridad Social.
3. Si necesitas actualizar la información en ANSES, puedes consultar los pasos a seguir.
4. Una vez iniciado el trámite y presentada la documentación, ANSES puede demorar entre 30 a 60 días para confirmarlo.
5. Para cobrar el complemento de la asignación vas a tener que presentar la “LIBRETA AUH” todos los años.

Acreditación de Cumplimiento para la AUH

El cumplimiento de ciertos requisitos de salud y educación es crucial para percibir la totalidad del beneficio:

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• Para los menores de hasta los 4 años de edad -inclusive-, deberá acreditarse el cumplimiento de los controles sanitarios y del plan de vacunación obligatorio.
• Para los de edad escolar, se requiere la certificación que acredite el cumplimiento del ciclo escolar lectivo correspondiente.

El formulario para la Libreta AUH, donde se solicitan datos de vacunas, controles de salud y asistencia a la escuela, tiene que estar firmada por las/os profesionales de salud y responsables del establecimiento educativo.

Modalidad de Pago de la Asignación Universal por Hijo

La AUH se abona de la siguiente manera:

• El 80 % del monto se abonará mensualmente a los o a las titulares de las mismas a través del sistema de pagos de la ANSES.
• El 20 % restante podrá cobrarse cuando el o la titular acredite, para los o las menores de hasta los 4 años de edad -inclusive-, el cumplimiento de los controles sanitarios y el plan de vacunación obligatorio; y para los y las de edad escolar, la certificación que acredite, además, el cumplimiento del ciclo escolar lectivo correspondiente.

Otras Asignaciones Familiares para Trabajadores en Relación de Dependencia

Además de la Asignación Universal por Hijo, ANSES gestiona diversas asignaciones familiares destinadas a trabajadores en relación de dependencia. Estas asignaciones complementan los ingresos de las familias y sus requisitos suelen estar vinculados a la situación laboral y la documentación presentada por el empleador.

Es importante destacar que la bonificación por prenatal y la asignación familiar por hijo, con o sin Certificado Único de Discapacidad (CUD), puede ser percibida por cualquiera de los dos cónyuges o progenitores (no por ambos) siempre que ambos trabajen en relación de dependencia. Se liquidan a uno solo de los padres, en un solo empleo y en la actividad donde fuere mayor la antigüedad.

Tipos de Asignaciones Familiares y Documentación

Asignación	Descripción / Requisitos clave	Documentación requerida
Asignación Prenatal	Se otorga a la mujer que acredite estar embarazada o al empleado cuando declare bajo juramento que su esposa embarazada no percibe dicho beneficio por sí misma.	Declaración jurada de salario familiar, completa y firmada por el jefe inmediato superior. Certificado médico original donde conste FUM (Fecha de Última Menstruación) y FPP (Fecha Probable de Parto), en el cual se acredite al menos 12 semanas de embarazo. Certificación negativa de ANSES donde conste que el cónyuge del agente público no percibirá dicha bonificación (Solo cuando están legalmente casados se requiere).
Asignación por Hijo	Se liquida a uno solo de los padres, en un solo empleo y en la actividad donde fuere mayor la antigüedad.	Declaración jurada de salario familiar, completa y firmada por el jefe inmediato superior. Copia de la partida de nacimiento. Guarda o tenencia judicial en caso de corresponder. Situación laboral del otro progenitor donde conste que éste no percibirá dicha bonificación (Esta certificación la emite ANSES, Gobierno de Mendoza o el empleador del cónyuge). Certificado de escolaridad de los hijos mayores de 4 años y hasta los 21 años.
Asignación por Hijo con Discapacidad	Se liquida a uno solo de los padres, en un solo empleo y en la actividad donde fuere mayor la antigüedad.	Declaración jurada de salario familiar, completa y firmada por el jefe inmediato superior. Copia de la partida de nacimiento. Guarda o tenencia judicial en caso de corresponder. Copia del CUD (Certificado Único de Discapacidad). Certificado de soltería del menor a cargo. Certificado de escolaridad, capacitación laboral o talleres pedagógicos, en caso de concurrir. Situación laboral del cónyuge donde conste que éste no percibirá dicha bonificación (Esta certificación la emite ANSES, Gobierno de Mendoza o el empleador del cónyuge).
Asignación Anual por Ayuda Escolar	Tienen derecho a percibirla aquellos agentes que perciban previamente el salario familiar, y por hijos menores de 21 años que concurran regularmente a establecimientos de educación inicial, general básica y polimodal. También aplica a agentes que perciben salario familiar por hijo discapacitado, presentando certificado de escolaridad, capacitación laboral o talleres pedagógicos. Las fechas de presentación serán informadas oportunamente por la oficina de Salario Familiar.	Certificado de escolaridad al inicio y a la finalización del ciclo lectivo.

Consideraciones sobre Documentación y Pluricobertura

• La declaración jurada de salario familiar se puede descargar desde el Portal Educativo.
• La certificación negativa de Anses se descarga desde www.anses.gob.ar con el CUIL del progenitor que no es agente del Gobierno de Mendoza.
• En caso de que el otro progenitor de los hijos a cargo preste servicios en el Gobierno de Mendoza (que no sea DGE), debe solicitar ante su Ministerio un certificado de pluricobertura donde conste que no percibe asignaciones familiares.
• Si está percibiendo el salario familiar por DGE, deberá renunciar al mismo y solicitar un certificado de pluricobertura.

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