Cuando pensamos en el trabajo de una azafata de vuelo o Tripulante de Cabina de Pasajeros lo primero que nos viene a la cabeza es que es una profesión apasionante: viajas por el mundo, conoces gente y llevas un estilo de vida diferente a quienes pasan 8 horas encerrados en una oficina. Todo eso está muy bien pero ¿cuánto gana una azafata de vuelo? ¿Se trata de un trabajo bien remunerado?
¿Cuánto cobra una azafata de vuelo? Esta es, sin duda, una de las preguntas más buscadas por quienes sueñan con trabajar en una aerolínea. En este artículo te contamos con detalle cuánto cobra una azafata de vuelo o TCP y qué variables pueden influir en el sueldo como pluses, pernoctas y otros complementos. Hablar del sueldo de una azafata de vuelo implica entender que no existe una cantidad única. Aun así, podemos hablar de una horquilla salarial orientativa, ya que la mayoría de aerolíneas siguen estructuras similares. Si te preguntas cuánto cobra un auxiliar de vuelo, la respuesta es clara: depende de muchos factores, pero las oportunidades de crecimiento, estabilidad y estilo de vida hacen de esta profesión una de las más atractivas del sector.
Composición del Salario de un Tripulante de Cabina de Pasajeros (TCP)
El salario de una azafata de vuelo no se limita a una nómina fija. Como ya hemos ido adelantando, el salario de una azafata de vuelo se compone de dos partes: el sueldo base y la parte variable, es decir, los pluses, dietas y complementos.
- Es la parte fija del sueldo y aumenta con la antigüedad y la estabilidad dentro de la compañía.
- Aquí es donde el sueldo se vuelve más interesante.
- Las dietas dependen del tipo de ruta y del destino.
Además, existen otros complementos que forman parte de esta parte variable:
- Pernoctas o destacamentos: Esto significa “dormir fuera de base” por lo que la compañía debe abonar un importe, cuya cantidad depende del destino.
- Imaginarias: Esto son las guardias en las que debo estar localizable para la empresa por si hubiera un imprevisto y se necesitase cubrir algún vuelo.
Factores que Influyen en el Salario de un Auxiliar de Vuelo
Antes de hablarte del sueldo medio de un TCP en España tienes que saber que los auxiliares de vuelo recién titulados suelen empezar a trabajar con salarios más bajos (como en cualquier otra profesión) pero cuando ganes experiencia irás mejorando tus condiciones. Por otro lado, además de la antigüedad, lo que gana una azafata de vuelo depende muchísimo de la aerolínea, de las horas de vuelo, de cómo paga las dietas cada compañía, etc.
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Cada compañía tiene sus propias condiciones y establece un sueldo de tripulante de cabina determinado, tanto de base en bruto como los pluses que pagan por cada variable. La aerolínea es el factor más importante cuando hablamos del salario de una azafata de vuelo. El sueldo de un tripulante de cabina depende en gran medida del tipo de compañía aérea en la que se trabaje. Cada aerolínea aplica un modelo operativo distinto, lo que influye directamente en la remuneración, los beneficios asociados y las condiciones laborales.
La experiencia es un grado por lo que cuando empieces como auxiliar de vuelo tendrás el salario más bajo de la tabla. Por otro lado, lo que gana una azafata de vuelo o TCP también depende de su formación e idiomas, ya que si dominas una lengua poco habitual se te abrirán otras puertas e, incluso, pluses salariales. Uno de los factores más importantes es la formación. Las aerolíneas buscan perfiles bien preparados, con una base sólida y formación específica en aviación. La nacionalidad de la aerolínea y lugar de contratación también son importantes para el sueldo de un tripulante de cabina.
Sueldos Medios en Diferentes Compañías Aéreas y Regiones
Debes saber que no se cobra el mismo salario en todas las compañías aéreas. En las empresas de bajo coste el salario es inferior al que puede cobrar un auxiliar en una compañía tradicional. Aunque en todas ellas hay elementos fijos, las diferencias de salario según la aerolínea son bastante grandes.
Compañías de Bajo Coste
En las empresas de bajo coste el salario es inferior al que puede cobrar un auxiliar en una compañía tradicional. Por ejemplo, el sueldo medio de un auxiliar de vuelo en Ryanair es de 20.000 euros anuales. El sueldo no es fijo ya que dependerá de las horas de vuelo efectivas, de los periodos que estés disponible o de “guardia” y si tu contrato es directo o subcontratado. De tal forma, que el sueldo medio mensual en los meses de inviernos suele rondar los 1.200 euros y en verano pueden llegar a cobrar 1.800 euros.
Otra de las compañías de bajo coste que más opera en España es EasyJet donde existe un salario base que no llega a 12.000 euros aunque después cobras por día de vuelo. En la mayor parte de las compañías low cost hay que añadir que toda la tripulación se lleva un pequeño porcentaje de las ventas que se realizan en cabina de diversos productos.
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Compañías Tradicionales y de Largo Recorrido
Vamos a poner como ejemplo Iberia que es la compañía más importante en España. El sueldo base de una azafata de Iberia asciende a 20.00 euros aunque con dietas y pluses el sueldo medio mensual suele ascender a 2.500 euros. En las grandes aerolíneas que realizan vuelos transatlánticos o de largo recorrido los sueldos de los auxiliares de vuelos que tripulan este tipo de vuelo, son bastante superiores. Para que te hagas una idea alcanzan fácilmente los 3.000 euros mensuales. El Sindicato Nacional de Aeronautas establece que el salario mínimo de un TCP es de 3.742 euros mensuales.
Aerolíneas Específicas y Sus Características
- Aerolíneas de Oriente Medio: Son conocidas por ofrecer paquetes muy competitivos que incluyen ventajas fiscales, alojamiento y transporte.
- Aerolíneas de larga distancia: Suelen ofrecer una remuneración mensual más alta, aunque con menos días en base y mayor disponibilidad.
- Aerolíneas tipo chárter: Al no ser una aerolínea regular, en muchas ocasiones no se dispone de los horarios laborales hasta pocos días antes del vuelo, o incluso horas antes.
El Salario de Auxiliares de Vuelo en México
Las azafatas o sobrecargos en México representan una fuerza laboral integrada por más de 5 mil personas. Las azafatas o sobrecargos son parte esencial de las aerolíneas, ya que una de sus funciones principales son brindarle un buen servicio a los viajeros por parte de las aerolíneas, garantizar su seguridad y en ocasiones, resolver situaciones de emergencia durante los vuelos. A esto se suma, que contrario a muchas otras profesiones, las azafatas o sobrecargos deben tener horario disponible para trabajar durante largas jornadas y en fines de semana, aunque más de uno les envidiaría que su labor los lleva a conocer el mundo y les pagan por hacerlo.
De acuerdo con la página Datos México, con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), durante el segundo trimestre de 2023 la fuerza laboral de azafatas y sobrecargos estuvo integrada por 5 mil 980 personas a nivel nacional, con una edad promedio de 37.5 años. Del total, la mayoría de los trabajadores de este sector son del Estado de México, con 2 mil 200; Puebla, con mil 04; y Ciudad de México, con más de 760.
Según la misma encuesta, el salario promedio de una azafata o sobrecargo es de 12.4 mil pesos mensuales, registrando un alza del 78.1%, respecto al primer trimestre del 2023. Del total de sobrecargos en México, el 47.7% son hombres con un salario promedio de 14 mil pesos, mientras que el 52.3% restante son mujeres, con salario promedio de 10 mil 500 pesos.
La página Glassdoor señaló que los salarios promedio que ofrecen aerolíneas como Aeromexico, Volaris y Viva Aerobús son:
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| Aerolínea (México) | Salario Mensual Promedio (Pesos Mexicanos) |
|---|---|
| Aeroméxico | 14 mil a 20 mil 677 |
| Vivaaerobus | 19 mil 098 |
| Volaris | 18 mil 441 |
La encuesta ENOE también indicó que los mejores salarios promedio que recibieron azafatas y sobrecargos fueron en Guanajuato, con un salario de hasta 30 mil pesos; en el Estado de México, con 17 mil pesos; y Puebla, con 16 mil pesos. Puntualizó que comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2023, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Guanajuato y Baja California con un aumento de 10 mil pesos y -8.49 mil pesos, respectivamente.
Consideraciones Importantes Más Allá del Sueldo Base
Existen otros factores relevantes al considerar el empleo de un auxiliar de vuelo que van más allá del sueldo nominal:
- Régimen de la seguridad social o beneficios sociales: Normalmente, las aerolíneas extranjeras no te pagarán la seguridad social de tu país, por lo que no cotizarás en España para tu futura jubilación o eventual desempleo. Si quieres tener acceso a la sanidad en España tendrás que abonar de tu bolsillo un seguro privado.
- Tipo de contrato: Algunas compañías contratan a la tripulación de forma mercantil, es decir, debes ser autónomo, cotizar como tal y facturar tus servicios a la empresa para la que vuelas.
- Dietas y pluses: Este punto hay que revisarlo en cualquier trabajo pero quizás para las auxiliares de vuelo y tripulación en general tiene mayor relevancia al trabajar siempre fuera de tu localidad de residencia. Por lo que se vuelve una parte muy importante del salario percibido.
- Periodos de guardia: Algunas compañías te exigen que estés disponible x días al mes además de tus días de vuelo, para poder cubrir eventuales bajas de otros compañeros. Es interesante comparar cuánto te pagan por esta disponibilidad en una y otra empresa.
Progresión Profesional como Tripulante de Cabina
Con la antigüedad y la experiencia acumulada, y siempre que su desempeño sea valorado de forma positiva, un TCP puede acceder al puesto de sobrecargo de vuelo o jefe de cabina. Desde esta posición, lidera y coordina a la cabin crew, asegurándose de que cada uno actúe según a los procedimientos establecidos. Asimismo, planifica y asigna las responsabilidades del equipo para mantener el orden y garantizar la máxima seguridad a bordo, elabora informes, briefings, es el enlace de comunicación con el comandante, etc. Y la experiencia de recorrer todo el mundo, conocer a cientos de personas cada día y disfrutar de que cada jornada sea diferente.
Requisitos para Convertirse en Auxiliar de Vuelo
Trabajar como auxiliar de vuelo es un sueño para muchos. Viajes, conocer gente nueva todos los días, culturas nuevas, etc. Antes de tomar una decisión es importante que conozcas cuánto cobra un auxiliar de vuelo y cuáles son los requisitos para poder trabajar en ello. Para poder ser auxiliar de vuelo tienes que cumplir los siguientes requisitos:
- Ser mayor de edad
- Tener la ESO o equivalente
- Saber nadar
- Segundo idioma como mínimo el inglés, aunque si tienes más será un plus.
- Cumplir unas condiciones físicas que suelen ser medir más de 1,58m si eres mujer y más de 1,68 m si eres hombre.
- Pasar un reconocimiento médico
- Tener el título oficial de Tripulante de Cabina de Pasajeros (TCP)
Todo comienza con una buena formación. Aviation Group es una escuela aeronáutica con más de 20 años de experiencia que imparte cursos homologados. El curso se imparte de manera teórica y práctica, en simuladores de vuelo de última generación. Te enfrentarás a situaciones reales y tendrás que ser capaz de resolverlas.