La actual normativa fiscal recoge diversos beneficios fiscales para las personas con discapacidad, según el grado de minusvalía que puedan acreditar. Vivir con una discapacidad puede implicar muchos retos, no solo en el ámbito personal y social, sino también en el económico. Por esa razón, la legislación reconoce una serie de beneficios fiscales dirigidos a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, que pueden beneficiar a las propias personas con discapacidad o a terceros, como familiares o empresas que los contratan.
Beneficios en el IRPF y declaración de la renta
Uno de los puntos clave está en la declaración de la renta. Las personas discapacitadas pueden aplicar, además del mínimo personal general de 5.550 euros, un mínimo por discapacidad de 3.000 euros (9.000 euros en caso de personas con una discapacidad igual o superior al 65%). Además, si se acredita la necesidad de ayuda de terceras personas, movilidad reducida o un grado de discapacidad igual o superior al 65%, se añaden 3.000 euros anuales al mínimo aplicable.
Los discapacitados que sean trabajadores activos o trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE), pueden incrementar en 3.500 euros el gasto deducible por obtención de rentas del trabajo, de forma que dicho gasto es, en estos casos, de 5.500 euros. Asimismo, las personas que tienen a su cargo ascendientes o descendientes con discapacidad y que realicen actividades económicas o sean trabajadores por cuenta ajena, tienen derecho a una deducción anual en el IRPF de 1.200 euros por cada persona discapacitada.
Resumen de mínimos por discapacidad en el IRPF
- Grado 33% al 64%: 3.000 euros anuales.
- Grado igual o superior al 65%: 9.000 euros anuales.
- Con movilidad reducida o ayuda de terceros: +3.000 euros adicionales.
Exenciones y otros impuestos
Las personas con discapacidad pueden solicitar la exención en el Impuesto Especial sobre Determinados Medios de Transporte, siempre que no transmitan el vehículo antes de que transcurran cuatro años desde la fecha de matriculación. Por otra parte, las personas con discapacidad también están exentas de satisfacer el Impuesto de Circulación por los vehículos matriculados a su nombre y para su uso exclusivo.
Si un miembro de este colectivo recibe bienes por herencia, podrá aplicar reducciones adicionales en el Impuesto sobre Sucesiones (ISD). En el ámbito del IVA, se aplican tipos reducidos sobre la adquisición de determinados bienes para la asistencia sanitaria o movilidad.
Lea también: Sociedad de Producción Rural: Guía completa
Incentivos para empresas y empleadores
Las empresas que contratan a discapacitados pueden aplicar en su Impuesto sobre Sociedades una deducción de 9.000 euros por cada empleado en que aumenten su plantilla media de discapacitados (12.000 euros en caso de trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 65%). La empresa podrá obtener una subvención por cada puesto de trabajo de 3.907 euros, y otra de hasta 901,52 euros si tuviese que adaptar el puesto. Asimismo, podrá disfrutar de bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social.
En el caso de los empresarios en estimación directa del IRPF, pueden deducirse como gasto las primas satisfechas a seguros médicos para ellos, sus cónyuges y sus hijos menores de 25 años con los que convivan, con el límite de 500 euros por cada uno. Esta mejora también afecta a los trabajadores cuya empresa les satisfaga el seguro médico: la exención aplicable, en caso de discapacitados, también se amplía hasta 1.500 euros.
Lea también: Ventajas Sistema Contable
Lea también: Leasing: Ahorro en Impuestos Colombianos
tags: #beneficios #fiscales #para #personas #con #discapacidad