La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) anunció un nuevo sistema que permitirá emitir y consultar recibos de sueldo 100% digitales para las empleadas domésticas como remplazo del comprobante en formato papel. La nueva implementación promete una mayor simplificación de trámites y la validación mediante Clave Fiscal reemplazará la firma tradicional del empleador.
Pasos para generar el recibo de sueldo digital
Para realizar el trámite de manera correcta, los empleadores deben seguir este procedimiento a través del Registro Especial del Personal de Casas Particulares:
- Ingresá al portal de Casas Particulares de ARCA con tu CUIL, CUIT o CDI y Clave Fiscal. Desde el inicio podrás ver a los trabajadores a tu cargo.
- Seleccioná la opción “Generar recibo sueldo” sobre el trabajador correspondiente.
- Verificá los datos del trabajador que muestra el sistema. Si hay información incorrecta, podés modificarla antes de continuar.
- Completá los datos del período a pagar (a mes vencido), incluyendo fecha “desde” y “hasta”, modalidad de pago, remuneración y horas trabajadas.
- El sistema también permite agregar información sobre aguinaldo, vacaciones, otros conceptos, observaciones y asociar el recibo al número de comprobante de pago.
- Hacé clic en “Generar recibo sueldo” una vez que completes todos los datos solicitados y confirmá la emisión.
- Al final de la pantalla estará disponible la opción para descargar el comprobante generado.
Consideraciones sobre ajustes salariales y bonos
Tras el último incremento salarial, los empleadores deben incluir en los recibos tanto el ajuste mensual como el porcentaje retroactivo correspondiente. En primer lugar, se debe contar con los porcentajes de incremento de cada mes para, posteriormente, realizar la carga de esos conceptos en el sitio oficial de ARCA. Al momento de confeccionar el recibo, se deben seguir estos pasos:
- Ir al apartado "Personal de casas particulares" y elegir "Generar recibo de sueldo".
- Completar los datos del empleado y dirigirse al apartado "Adicionales y descuentos".
- En conceptos, indicar "Otros" y completar con el importe correspondiente.
- En el cuadro de "Observaciones", colocar la leyenda sobre el cálculo en cuestión.
Tabla de referencia: Incrementos salariales recientes
| Mes | Porcentaje de incremento |
|---|---|
| Junio | 3,5% |
| Julio | 1% |
| Agosto | 1% |
| Septiembre | 1% |
Documentación y vacaciones
Para tener todo en orden con el servicio doméstico, hay que darles a las empleadas un recibo de sueldo y un comprobante de pago de los aportes y contribuciones. La tendencia hacia la digitalización total es irreversible. Emitir este documento protege al empleador ante la nueva normativa de la reforma laboral, que pone especial énfasis en la documentación electrónica para limitar costas judiciales.
Por otra parte, los trabajadores del servicio doméstico cuentan con un esquema de días de descanso según el tiempo trabajado:
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- Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
- De 6 meses a 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
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