En el entorno tecnológico, interdependiente y dinámico actual, contar con una función de auditoría interna eficiente es una verdadera necesidad. Una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y asesoría, diseñada para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.
De tal forma, el propósito de la auditoría interna es mejorar y proteger el valor de todo tipo de organizaciones, al brindar a todas sus partes interesadas seguridad, asesoramiento y conocimientos objetivos y basados en el análisis de riesgos. Generalmente bajo la supervisión de un Comité de Auditoría, los auditores internos revisan los procesos, las operaciones y los objetivos de la organización; contribuyen al logro eficaz, eficiente, económico e íntegro de las organizaciones, y brindan a la Alta Dirección y al Consejo o la Junta Directiva la información necesaria para tomar decisiones informadas sobre cuestiones críticas.
Debido a que la auditoría interna es fundamental para la solidez de las organizaciones públicas y privadas, una responsabilidad esencial del Consejo o la Junta Directiva es garantizar que los auditores internos ejerzan de manera óptima sus funciones. Pero, ¿cómo puede asegurarse que los auditores internos presten servicios a la organización de manera eficaz? La respuesta está en las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna (Normas), promulgadas por The IIA y respaldadas por sus Institutos locales en cada país, como es el caso del IMAI en México.
La Misión de la Auditoría Interna articula lo que ésta, como disciplina especializada, aspira a lograr dentro de una organización. La integridad es fundamental para el ejercicio profesional de la auditoría interna. Así, la aplicación efectiva de los Principios Fundamentales para la Profesión de Auditoría Interna determina de manera tangible la eficacia y eficiencia de ésta.
Cuando todos los Principios se encuentran presentes y operan de manera coherente e interrelacionada, la función de auditoría interna logra la máxima eficiencia.
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El Código de Ética en la Auditoría Interna
El Código de Ética establece los principios y expectativas que rigen el comportamiento de las personas y organizaciones en la ejecución de trabajos de auditoría interna. Reglas de Conducta que describen las normas de comportamiento que se esperan de sus profesionales. Para los miembros del IIA, como son los miembros del IMAI, así como para los destinatarios o candidatos de certificaciones profesionales del IIA, las infracciones del Código de Ética se evaluarán y administrarán de acuerdo con los Estatutos del IIA, el Proceso para la resolución de infracciones del Código de ética y el Proceso para la resolución de infracciones de certificación.
Los auditores internos demuestran el más alto nivel de objetividad profesional al recopilar, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso que se examina.
No participarán en ninguna actividad o relación que pueda perjudicar o se presuma que perjudica su evaluación imparcial.
Guías de Implementación y Complementarias
Las Guías de implementación ayudan a los Auditores Internos a aplicar las Normas y el Código de Ética de 2017. Tienen como propósito ser un marco integral, que en conjunto aborda el enfoque, las metodologías y diversas consideraciones respecto de los trabajos profesionales de Auditoría Interna, pero no detallan procesos o procedimientos.
Las Guías Complementarias proporcionan orientación detallada de gran valor para realizar actividades de Auditoría Interna. Los miembros del IMAI cuentan con acceso exclusivo a las Guías Complementarias.
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