Las empresas que condicionan trámites laborales y facturación a un documento extra se arriesgan a fuertes sanciones, según autoridades tributarias. El Servicio de Administración Tributaria (SAT) aclaró que no es necesario presentar la constancia de situación fiscal para recibir el pago de un salario o para emitir facturas. Esta precisión surge en un contexto donde varias empresas y empleadores han exigido dicho documento como requisito previo, lo que ha generado confusión y molestias entre los contribuyentes.
A raíz de esta práctica, el SAT advirtió que condicionar la emisión de una factura o el pago al trabajador a la entrega de esa constancia es una infracción que podría derivar en multas severas. El organismo, encabezado por Antonio Martínez Dagnino, informó durante la conferencia presidencial que la presentación de este documento no debe solicitarse para cumplir con obligaciones fiscales ordinarias. Martínez Dagnino fue tajante: “No se tiene que pedir constancia para facturar”, expresó en respuesta a la inquietud planteada por reporteros que aseguraban que habitualmente se les pide para cobrar su sueldo.
Sanciones por condicionar la emisión de CFDI
Como señaló el funcionario, condicionar la facturación excede los procedimientos legales y acarrea sanciones económicas sobre quien lo exige. La normativa vigente exige únicamente los datos básicos: clave del Registro Federal de Contribuyentes (RFC), nombre o razón social, código postal y el uso que se dará al comprobante fiscal, excluyendo la obligación de presentar la constancia de situación fiscal. Solicitar este documento como requisito para la emisión de un Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) se considera una práctica indebida y sancionable.
De acuerdo con los lineamientos vigentes, las sanciones económicas para quienes exijan este documento de manera ilegal son las siguientes:
- Multas por primera infracción: Van de $21,420.00 a $122,440.00 pesos.
- Contribuyentes bajo régimen de sueldos y salarios: La multa oscila entre $2,150.00 y $4,270.00 pesos.
- Reincidencia: El SAT puede aplicar la clausura preventiva del establecimiento de 3 a 15 días.
Cómo proceder con la denuncia
Las denuncias por coacción, como condicionar el pago de salario a la entrega de documentación personal, pueden dirigirse ante las Inspecciones de Trabajo correspondientes. En situaciones donde la exigencia incluye amenazas, retención de sueldo o agresiones, el trabajador dispone de vías adicionales como el Ministerio Público. Asimismo, para reportar evasión fiscal o malas prácticas al SAT, el proceso es confidencial y sigue estos pasos:
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- Identifica el problema: Asegúrate de que se trate de una irregularidad o evasión fiscal.
- Reúne información: Documenta el comportamiento sospechoso. Necesitas el nombre o razón social del negocio, RFC (si lo conoces), dirección y una descripción detallada de los hechos, incluyendo fechas y montos.
- Elige un canal de denuncia:
- En línea: Accede al portal de denuncias del SAT o utiliza la aplicación SAT Móvil.
- Por teléfono: Marca al 55 8852 2222 o al 55 6272 2728, opción 8.
- Presencial: Visita una oficina del SAT o utiliza los “teléfonos rojos” en aduanas.
Denunciar la evasión fiscal protege los recursos públicos que se destinan a salud, educación e infraestructura. Es un deber que beneficia a todos y ayuda a combatir prácticas injustas, garantizando un entorno más equitativo para los contribuyentes en México.
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