Con la proximidad de la fecha límite del 30 de mayo para que las personas morales efectúen el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) correspondiente al ejercicio fiscal 2024, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha enfatizado la importancia de cumplir con un requisito procedimental fundamental establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT): la constitución y operación de la Comisión Mixta para el Reparto de Utilidades.
Funciones Clave de la Comisión Mixta de PTU
La función primordial de esta Comisión Mixta de PTU es recibir por parte del patrón el proyecto de reparto individual de las utilidades y revisarlo detalladamente antes de su ejecución.
Verificación de la Base Global de Reparto
La comisión debe verificar que la base global del reparto coincida con la renta gravable determinada por la empresa para efectos del Impuesto Sobre la Renta (ISR), aplicando los ajustes específicos que marca la LFT para la PTU.
Consideraciones sobre el Concepto de Salario para PTU
Es importante destacar que el concepto de salario para efectos de PTU tiene sus particularidades y no necesariamente coincide con el salario integrado para IMSS o el salario nominal.
La LFT establece reglas específicas, y la jurisprudencia ha aclarado qué conceptos se incluyen o excluyen.
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La comisión debe velar por la correcta aplicación de estas reglas.
Documentación y Formalidad en la Actuación de la Comisión
La formalidad en la actuación de la comisión es crucial.
Su constitución, las reuniones de trabajo, el análisis del proyecto de reparto, las posibles observaciones o ajustes y el acuerdo final deben quedar debidamente documentados en actas de la comisión mixta.
Estas actas constituyen la evidencia documental primordial para acreditar el cumplimiento ante la STPS en caso de una inspección, o ante los propios trabajadores si surgieran inconformidades.
Recomendaciones para la Integración y Cumplimiento
Por lo tanto, la recomendación para las empresas que aún no lo han hecho es integrar su Comisión Mixta de PTU a la brevedad.
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Deben proporcionar a la comisión toda la información necesaria:
- copia de la declaración anual,
- lista de trabajadores,
- registros de días trabajados y
- salarios base para PTU.
Es fundamental documentar cada paso del proceso en las actas correspondientes y, finalmente, asegurar que el pago de la PTU se realice a más tardar en la fecha límite (30 de mayo para personas morales, 29 de junio para personas físicas con trabajadores).
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