En México, más del 95% de las personas trabajadoras del hogar son mujeres. Se debe entender por qué es importante darles seguridad social a las trabajadoras del hogar, no se trata de si se quiere o no, es un derecho y lo tenemos que ejercer, costó mucho trabajo el poder lograrlo. Como señaló María de la Luz Padua, Secretaria General Colegiada del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO), ver este logro tras años de lucha representa un gran avance para el país.
Contexto actual y vulnerabilidad
La informalidad laboral es uno de los problemas más persistentes de México y afecta a más de la mitad de la población. Sin embargo, hay un grupo en particular que labora casi en su totalidad en esta condición: las trabajadoras del hogar. Hay casi 2.3 millones de personas que realizan trabajo doméstico remunerado en México. De este grupo, el 90% son mujeres, según los datos del segundo trimestre de 2022 reportados por la ENOE.
Las trabajadoras del hogar se enfrentan a menudo a dificultades como la pérdida de empleo, aumento en la carga de trabajo y falta de reconocimiento. Ante este panorama, se creó el Programa Conjunto Cerrando brechas: Protección social para las mujeres en México, financiado mediante el Fondo Conjunto de las Naciones Unidas para los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Este programa cuenta con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), en alianza con diversas dependencias del Gobierno de México.
El papel del Sindicato y la formalización
Como parte del trabajo que realizan dentro del Sindicato está el fortalecer la inscripción a la Prueba piloto para la incorporación de las personas trabajadoras del hogar del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El sindicato cuenta con programas de asesoría y colocación, que permiten un proceso de acercamiento de empleadores hacia el sindicato y de las compañeras, por la misma necesidad de buscar un trabajo con las mejores condiciones.
Beneficios de la formalización
- Acceso a servicios médicos.
- Prestaciones sociales como guarderías.
- Seguridad social como derecho fundamental.
- Condiciones de trabajo dignas y respetuosas.
Los beneficios de afiliación no sólo se limitan a lo económico. También implican el acceso a servicios médicos y prestaciones sociales como guarderías, las cuales han mostrado ser un incentivo para aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral. Las trabajadoras del hogar merecen tener los mismos derechos que cualquier otro trabajador.
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Marco legal y compromisos internacionales
En cuanto al contexto en México, el 12 de diciembre de 2019, el Convenio 189 de la OIT fue ratificado por el Senado de la República. Este Convenio establece que el Estado debe garantizar que las mujeres y hombres que se dediquen al trabajo remunerado en los hogares gocen de condiciones no menos favorables que las de trabajadores y trabajadoras de otros sectores. Recientemente, la Cámara de Diputados aprobó la reforma a la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que hace obligatoria la afiliación de las trabajadoras domésticas con la finalidad de formalizar y brindar seguridad social a este grupo.
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