Descubre Todo Sobre la Auditoría: Concepto Clave y Tipologías Esenciales que Debes Conocerpost-template-default single single-post postid-46 single-format-standard et_pb_button_helper_class et_fixed_nav et_show_nav et_secondary_nav_enabled et_primary_nav_dropdown_animation_fade et_secondary_nav_dropdown_animation_fade et_header_style_left et_pb_footer_columns4 et_cover_background et_pb_gutter et_pb_gutters3 et_right_sidebar et_divi_theme et-db
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La información contable de una empresa, independientemente de su tamaño o actividad, tiene que ser fiable y acorde a la realidad de la misma. La auditoría contable es, por lo tanto, un proceso sistemático consistente en evaluar las cuentas de una empresa o persona jurídica en un período de tiempo determinado. Se revisan los estados financieros de la empresa, los sistemas de información y los procedimientos operativos, entre otros.

Independientemente del tipo de auditoría que tengas en mente, la objetividad es fundamental dentro de este tipo de concepto. En esencia, esta revisión debe estar respaldada por hechos reales, que sean sustentables y de los que se puedan obtener evidencias. Además, al momento de evaluarse, debe hacerse desde una actitud imparcial y desde un punto de vista plenamente objetivo.

El proceso de auditoría se realiza siguiendo una serie de etapas y pasos específicos. Siempre tienes que conseguir un buen auditor, en la medida de lo posible. No le puedes pedir a una persona completamente ajena al mundo empresarial que te audite los estados financieros de tu cuenta. Esta persona debe tener la capacidad necesaria como para informar acerca de todo lo que se encuentra en lo que es la auditoría.

Una auditoría de procesos analiza y recaba datos que permiten identificar los riesgos y la oportunidades de esa empresa o entidad. Además de prepararse para la auditoría externa, como se acaba de señalar, tiene también como objetivo ampliar el conocimiento de los estados contables por los diferentes stakeholders de la organización.

Existen diferentes tipos de auditorías, entre ellas:

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  • Auditoría de igualdad retributiva: Tiene como objetivo verificar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa.
  • Auditoría fiscal: Su finalidad es verificar que la organización cumple con las leyes tributarias del país o países en los que opera.
  • Auditoría social: Consiste en un análisis del balance de su acción social y su comportamiento ético. También evalúa el uso eficiente de los recursos económicos, técnicos y humanos.

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