La polémica envuelve a las instituciones educativas tras revelarse drásticas medidas de recorte de personal. Siete funcionarios del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), dependiente de la Secretaría de Seguridad Pública (SEP), acusaron que el viernes pasado, una hora antes de concluir su turno, fueron despedidos vía correo electrónico.
El argumento oficial presentado a los afectados se basó en directrices federales sobre la estructura presupuestal. De este modo, "Por instrucciones del Ejecutivo Federal la Administración Pública Federal (se) ha efectuado un recorte de plazas las cuales se devolverán a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público", dice el mensaje que, advierten, les envió León Alejandro Trujillo, director de administración de Conocer. Asimismo, en el texto, cuya copia pusieron a disposición de los medios de comunicación, les explican que el trámite ante la Secretaría de la Función Pública debe quedar concluido, a más tardar, el 30 de junio de 2019.
Denuncias de despidos injustificados y hostigamiento
Este caso no parece ser un hecho aislado dentro de la administración pública. Alrededor de 40 trabajadores de la Secretaria de Educación Pública (SEP) han sido despedidos de manera injustificada, pese a contar con más de 20 años de experiencia, denuncian excolaboradores. Las formas en que se han llevado a cabo estas bajas han generado una gran indignación entre los afectados, quienes acusan malos tratos. Según algunos testimonios, han sufrido amenazas, presión y violencia laboral para que desocupen sus puestos y colocar a personal sin experiencia en el sector educativo.
Las tácticas empleadas para forzar la salida de los empleados han sido severamente cuestionadas por los sindicatos y los propios trabajadores. Los denunciantes dicen que fueron despedidos injustificadamente y se les obligó a firmar la renuncia para no liquidarlos conforme a la ley, mientras que otros supuestamente fueron sacados de su espacio de trabajo con ayuda del personal de seguridad.
Una de las afectadas describió el ambiente hostil y la falta de canales para la resolución de conflictos en las oficinas: “Ha sido una situación horrible porque no hay oportunidad de mediar, sólo te despiden intimidándote o presionándote para meter en la nómina a gente que proviene de Morena o del INE, que no tienen experiencia en el ámbito educativo y que sólo llegaron ahí por el pago de cuotas”, dice una extrabajadora. Además, de acuerdo con la mujer, que fue despedida de la institución después de más de 18 años, los despidos de dan bajo el argumento de reducción de presupuesto.
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El impacto de estas medidas afecta a diversos sectores de la plantilla, sin distinguir condiciones vulnerables ni trayectorias profesionales. La extrabajadora, enferma de diabetes desde hace 10 años y madre de tres menores de edad, señala que dichos despidos han alcanzado a trabajadores de todos los niveles: desde directivos hasta los de base. Ante esto, la afectada criticó las prioridades de la actual administración señalando: “Mentira que este nuevo gobierno vea primero por los pobres, porque la tijera está afectando con mayor medida a los trabajadores de base y a los de sueldo más bajos.
Finalmente, se advierte que esta situación no es nueva y se ha venido arrastrando de manera sistemática desde meses atrás. “Desde octubre han habido otros despidos de compañeros con diferentes modalidades de contratación, y a algunos les han pedido la renuncia ejerciendo violencia y hostigamiento.
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