La Reforma al artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, publicada el 21 de febrero de 2025 en el Diario Oficial de la Federación, establece que los descuentos del crédito de vivienda no se suspendan por ausencias o incapacidades, en los términos de la Ley del Seguro Social. Este cambio representa una transformación profunda en el tratamiento de las retenciones del instituto, obligando a las empresas a ajustar sus procesos administrativos.
Impacto de la reforma en la gestión de nómina
Antes de la reforma, cuando un trabajador se encontraba ausente o incapacitado, el empleador suspendía la retención del crédito Infonavit durante esos días. En la práctica, el patrón determinaba la cantidad a descontar con base en lo indicado en el aviso de retención, reducida de forma proporcional al número de días por los que no se pagaron salarios.
Ahora, con la reforma, al eliminar la suspensión de la obligación de realizar el citado descuento, el patrón debe descontar el monto indicado en el aviso de retención sin hacer una reducción proporcional. Es importante destacar que, siendo esta una obligación de descontar, en ningún caso la retención y entero podrá ser mayor a la cantidad pagada al trabajador o la que resulte de la aplicación de lo dispuesto por la fracción III del artículo 97 de la Ley Federal del Trabajo.
Consideraciones sobre el seguro de vivienda
Y los $ 15.00 del seguro de vivienda, por su puesto que también se incluyen. Que la mera verdad es muy poco costo de un seguro. El dinero retenido en nómina es del trabajador y debe entregarse puntual al INFONAVIT.
Soluciones automatizadas con CONTPAQi Nóminas®
La nueva versión CONTPAQi Nóminas® 18.1.5, liberada el 10 de septiembre de 2025, llega para dar cumplimiento a la Reforma al artículo 29 de la Ley del INFONAVIT y a la homologación con el SUA 3.6.7 y 3.6.8. Esta actualización es fundamental para que los patrones y administradores de nómina cumplan con las nuevas disposiciones.
Lea también: Póliza de Seguro: Asiento Contable
Características principales del sistema:
- Configuración flexible: Permite definir parámetros para el nuevo cálculo conforme a la reforma 2025.
- Prevención de netos negativos: Herramientas para evitar que el recibo de nómina quede en cero o negativo, priorizando las deducciones mediante la configuración de prelación de conceptos.
- Reportes homologados: Desde el menú Infonavit → Reportes → Amortización bimestral Infonavit, se puede visualizar el desglose de retenciones por periodo.
- Control de adeudos: Inclusión de nuevos conceptos para el control de adeudos mensuales y saldos pendientes dentro del mismo mes.
Tabla de componentes para el control de amortización
Para asegurar el cumplimiento normativo, el sistema integra nuevos conceptos contables que permiten un seguimiento detallado:
| Categoría | Conceptos agregados |
|---|---|
| Control de Adeudo del mes | Adeudo Infonavit CF (Mes), Adeudo Infonavit FD (Mes) |
| Conceptos en especie | Infonavit CF correspondiente, Infonavit FD correspondiente |
| Acumulados de retención | Infonavit CF calculado, Infonavit FD calculado |
Plazos y cumplimiento legal
El INFONAVIT y el IMSS otorgaron una prórroga oficial, moviendo la entrada en vigor de la reforma del 4º bimestre al 6º bimestre de 2025 (noviembre-diciembre), con fecha límite de entero al 17 de enero de 2026. Esto brinda a las empresas un plazo adicional para ajustar sus sistemas, actualizar a CONTPAQi Nóminas 18.1.5 y validar cálculos en el SUA 3.6.8.
Actualizarse no es únicamente una necesidad legal, sino también una oportunidad de eficiencia y confianza en la gestión de la nómina. Si necesitas apoyo con la descarga, instalación, capacitación o validación de tus reportes, puedes solicitar asistencia remota, telefónica, por chat o correo electrónico.
Lea también: Individualized Separation Insurance: SAT Requirements
Lea también: Tratamiento del IVA en Pólizas de Vida