El Sindicato Nacional de Servicios Contables desempeña un papel crucial en la administración y protección de los intereses de sus miembros. A continuación, se detallan algunas de las funciones y responsabilidades más importantes de este sindicato.
Responsabilidades Financieras y Administrativas
El sindicato, a través de la Secretaría de Tesorería, Contabilidad y Finanzas, tiene múltiples obligaciones para garantizar la transparencia y el correcto manejo de los recursos.
- Resguardar la economía del sindicato.
- Ser responsable, en unión del titular de la Secretaría General, de las cantidades que maneje.
- Autorizar bajo su responsabilidad los pagos que deba realizar la Tesorería del Sindicato.
- Presentar cada seis meses a la Asamblea General Ordinaria, los informes de sus actividades, ajustándose a lo establecido en la Ley, entregándolos por escrito para su publicación.
Además, la Tesorería del Sindicato debe:
- Atender y despachar la correspondencia de su responsabilidad.
- Presentar en tiempo y forma, a la autoridad competente, la documentación fiscal de las percepciones que obtenga el socio por conducto del sindicato.
Gastos Corrientes
La administración del Sindicato debe gestionar:
- El gasto corriente solicitado para la administración del Sindicato, contemplado en el presupuesto, de acuerdo al Plan Estratégico; así como los que acuerde el titular de la Secretaría General con el Comité Ejecutivo Nacional.
Planificación Estratégica y Presentación de Informes
Una de las funciones principales es la elaboración y presentación de informes financieros y estratégicos.
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- Elaborar el Plan Estratégico correspondiente de la Secretaría a su cargo.
- Someter anualmente a la consideración y aprobación de la Asamblea General, el estado financiero general consolidado de todas las Secciones y Delegaciones del Sindicato, separando del mismo, los bienes inmuebles, ya que estos forman parte del Fondo de Jubilación.
Este estado financiero debe:
- Establecer claramente las cantidades que se tengan en efectivo, así como las inversiones en valores de pronta recuperación.
- Formular el estado financiero mensual de la Sección 1.
Control de Cotizaciones y Padrón de Miembros
El sindicato debe mantener un registro actualizado de sus miembros y sus contribuciones.
- Llevar el control y tener actualizado el listado anual de cotizaciones de todos los socios del Sindicato, en el que aparezcan por separado las cotizaciones que se generan por trabajos artísticos, de las que paguen los socios, delegados y comisionados, por el desempeño de sus funciones.
- Formular un padrón de todos los miembros del Sindicato, en el que conste: número de expediente, nombre, categoría, sueldo, RFC, fecha de ingreso, fecha del ultimo nombramiento, estado civil, número de hijos con sus respectivas edades y domicilio particular del trabajador.
Otras Funciones y Responsabilidades
Además de las funciones mencionadas, el sindicato tiene otras responsabilidades importantes:
- Promover todo lo que redunde en beneficio del Sindicato.
- Mantener el directorio de los organismos con los cuales se tenga relación.
- Elevar el nivel físico de los agremiados, organizando y coordinando toda clase de eventos deportivos.
- Exigir al Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato, la documentación necesaria para la completa investigación de los asuntos que conozca.
- Permitir que el Comité de Vigilancia o el Secretario General cuando lo crea necesario, pase visita de inscripción a la Tesorería, igual obligación tendrá siempre que alguna Asamblea del Sindicato ordene la práctica de arqueo.
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