Durante los últimos años, el salario mínimo ha sido uno de los temas centrales en la agenda económica de México. Desde los incrementos aplicados en el sexenio de Andrés Manuel López Obrador hasta el anuncio más reciente del gobierno de Claudia Sheinbaum, este ingreso básico ha experimentado una transformación continua con el objetivo de mejorar las condiciones laborales. Aquí te explicamos cómo han evolucionado los aumentos, qué impactos han tenido y qué puedes esperar para 2026.
La Política Salarial Durante el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador
A la llegada de Andrés Manuel López Obrador a la presidencia de México, el salario mínimo en México se situaba en 88.40 pesos, con el cual una persona trabajadora sólo podía cubrir alrededor del 84% del costo de la canasta básica alimentaria, según datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Retomando una de las comparaciones favoritas del presidente Andrés Manuel López Obrador: “En 1980, el salario mínimo alcanzaba para comprar 50 kilos de tortilla. Cuando nosotros llegamos a la presidencia, apenas alcanzaba para comprar 5 kilos de tortilla. Aunque hemos aumentado más del 100% el salario mínimo, ahora alcanza para comprar 10 kilos de tortilla”, dijo ante trabajadores en Río Blanco, Veracruz.
El aumento real del salario mínimo fue una de las principales tareas del gobierno de López Obrador, quien más allá de los ajustes inflacionarios, impulsó un alza gradual durante su sexenio y con ello devolver a la clase trabajadora el poder adquisitivo. “El salario mínimo ha aumentado más del 100 % en términos reales, como no había ocurrido en los últimos 40 años”, destacó el mandatario federal durante su último Informe de Gobierno.
Agregó que con esta política logró reducir la brecha de desigualdad en nuestro país, y afirmó que en el periodo de gobierno de Felipe Calderón, una persona de clase alta ganaba en promedio 35 veces más que una de clase baja: “Ahora la diferencia ha disminuido a 15 veces”.
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Al cierre del sexenio anterior, la política salarial tomó un rumbo distinto. Los incrementos fueron constantes y, en varios años, superaron el 20%. Esta estrategia buscó reducir la brecha entre los trabajadores de mayores ingresos y quienes ganan el mínimo.
Evolución del Salario Mínimo Diario en el Sexenio de AMLO
El salario mínimo en México era de solo 88 pesos y tuvo aumentos anuales durante el sexenio de Andrés Manuel López Obrador. A continuación, se detalla su crecimiento:
| Año | Salario Mínimo Diario (Pesos) | Incremento Anual |
|---|---|---|
| 2018 (Cierre sexenio anterior) | 88 pesos | - |
| 2019 | 102.68 pesos | +16.2% |
| 2020 | 123.22 pesos | +20% |
| 2021 | 141.70 pesos | +15% |
| 2022 | 172.87 pesos | +22% |
| 2023 | 207.44 pesos | +20% |
| 2024 | 248.93 pesos | - |
De acuerdo con el informe presidencial, estos ajustes contribuyeron a disminuir la desigualdad salarial y mejoraron el poder adquisitivo de millones de trabajadores.
Razones y Consolidación de los Aumentos Salariales
¿Por qué subió tanto el salario mínimo en esos años? Los aumentos respondieron a una política nacional basada en dos ejes:
- Recuperar el poder de compra del trabajador, perdido por años de incrementos que no alcanzaban la inflación.
- Reducir desigualdades entre distintos niveles salariales.
Aunque cada incremento generó debates sobre su impacto en pequeñas empresas, los datos oficiales señalan que los ajustes se mantuvieron dentro de acuerdos entre gobierno, sindicatos y sector empresarial. La propuesta del gobierno de AMLO se consensuó con las organizaciones empresariales para que no se diera de manera unilateral y para aminorar las resistencias contrarias a ella. El presidente mexicano afirmó que el aumento es “un acto de conciliación, de acuerdo, de madurez política, un acto que da confianza para mejorar las condiciones sociales y laborales en el país”.
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El reto del gobierno obradorista será transitar de un salario que se encuentra por debajo de la línea de las necesidades básicas a un salario digno que pueda garantizar un piso de bienestar mínimo para las familias mexicanas. En esto parece estar de acuerdo la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), que señala que la meta inicial deberá ser alcanzar un salario mínimo de 218 pesos diarios para 2021, y que aspira a que para 2022 se ubique en 240 pesos diarios (alrededor de 300 dólares mensuales).
Reforma Constitucional Propuesta por AMLO
“En 2018, el promedio… en 2018 el salario promedio de los trabajadores inscritos al Seguro Social era de 352 pesos diarios; hoy es de 587 pesos”, presumió AMLO, quien además dejó en el Congreso una reforma para establecer en la Constitución que el aumento anual sea por encima de la inflación. El pasado 5 de febrero el presidente López Obrador presentó un paquete de 20 iniciativas, una de ellas contempla reformas la Constitución para que los aumentos salariales sean mayores que la inflación. Esta iniciativa tiene que ser discutida, votada y, en su caso, aprobada por el Poder Legislativo.
La Austeridad Republicana como Complemento
AMLO ha empezado por cumplir sus compromisos de campaña de implementar la austeridad en la administración pública y combatir la corrupción que se encuentra enquistada en ella en varios niveles. También se modificó la Ley de Remuneraciones de Servidores Públicos, para disminuir los altísimos salarios que había en la jerarquía superior de la administración pública. «No puede haber gobierno rico con pueblo pobre» es lo que ha repetido incansablemente AMLO. Ahora, ya en el ejercicio del poder, ha actuado congruentemente al realizar ajustes y aplicar una reducción de 60% al sueldo del presidente y sus principales colaboradores.
AMLO ha propuesto que el presidente de México gane 108.000 pesos mensuales (alrededor de 5.000 dólares) y pone un techo para que ningún servidor público perciba más que el mandatario o que su superior jerárquico. La austeridad promovida por el presidente Andrés Manuel López Obrador es un factor clave este año en el conjunto de proyectos legislativos.
Ante este panorama, se perfila que el titular del Ejecutivo, Andrés Manuel López Obrador, gane en su salario mensual apenas 132 pesos más que en 2020, año en el que percibió la cantidad de 111 mil 990 pesos. Durante 2021, López Obrador recibiría un salario mensual neto por 112 mil 122 pesos, es decir, un aumento de 0.11 por ciento, sin considerar prestaciones en especie. La percepción ordinaria bruta, de acuerdo con el PPEF 2021, sería de 162 mil 311 pesos, y el impuesto sobre la renta, así como deducciones de seguridad social ascendería en 50 mil 190 pesos.
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Como complemento a la reducción de salarios en los mandos superiores, se realizó un aumento de 16% en el salario mínimo a escala nacional, con excepción de la zona fronteriza norte, donde por sus características particulares se decidió duplicar el ingreso en el área colindante con Estados Unidos. Estos incrementos salariales se convirtieron en los más significativos que ha experimentado el sueldo de los trabajadores en tres décadas.
Anuncio de Claudia Sheinbaum para 2026 y la Continuidad de la Política Salarial
Este 3 de diciembre, la presidenta Claudia Sheinbaum informó sobre un nuevo aumento pactado “por consenso” entre el gobierno federal, empresarios y organizaciones laborales. El ajuste entrará en vigor en 2026.
- Aumento del 13% al salario mínimo general.
- El ingreso diario pasará de 278.80 a 315.04 pesos, un alza de 36.24 pesos.
- Esto representa un salario mensual aproximado de 9,582 pesos.
En la zona libre de la frontera norte, donde los sueldos mínimos son más altos por el costo de vida:
- El incremento será del 5%.
- El salario llegará a 440.87 pesos diarios, equivalentes a 13,149.80 pesos mensuales.
El anuncio confirma la continuidad de la política salarial iniciada en 2019, basada en acuerdos tripartitos para evitar incrementos sin respaldo de los sectores productivos.
Un Aumento Acumulado del 258%
Desde el cierre del sexenio de Peña Nieto y el inicio del sexenio de López Obrador hasta hoy, el aumento acumulado es:
- De 88 pesos (2018) a 278.80 pesos diarios actuales.
- Incremento total: 190.80 pesos por día.
- Aumento acumulado: 217%.
Si se toma en cuenta el aumento ya anunciado para 2026:
- Subirá a 315.04 pesos diarios.
- El incremento total desde 2018 será de 227.04 pesos, es decir, casi 258% más que hace seis años.
El primer mandatario recordó que el SM era de 88 pesos diarios al inicio de este gobierno, es decir, dos mil 687 pesos mensuales. Resaltó que el incremento es aun más satisfactorio en el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, ya que pasará de 88 pesos diarios en 2018, a 375 pesos diarios a partir del próximo 1° de enero. “Esto no sucedía desde hace 50 años cuando menos, por eso digo que es histórico. Es necesario agradecer el apoyo del sector obrero y del sector empresarial, sobre todo de este último, porque ellos aceptan el incremento.
Implicaciones para Trabajadores y Empleadores
Para quienes ganan el salario mínimo, el ajuste implica un ingreso mensual mayor y una actualización acorde con la inflación y las necesidades económicas actuales. También representa un parámetro para otros sueldos base utilizados en prestaciones y contratos laborales. Para los empleadores, este cambio implica una planeación anticipada en costos de nómina y posibles ajustes en presupuestos operativos.
El primer paso es que para el año 2026 el salario mínimo alcance al menos el doble del valor de la línea de pobreza por ingresos urbana (LPIU), lo que implicaría alrededor de 9 mil pesos al mes. En una segunda etapa, se espera que para el año 2030 este salario equivalga a 2.5 veces la LPIU, situándose en poco más de 11 mil pesos mensuales. Este plan de Sheinbaum Pardo se alinea con la política salarial de su predecesor, Andrés Manuel López Obrador, quien también implementó aumentos salariales de dos dígitos durante su administración.
Aunque aún no se han especificado cifras para el próximo año, se anticipa que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) prepare un informe definitivo sobre este ajuste salarial, cuyo plazo máximo para entrega está fijado para el 31 de diciembre de 2024.
El Panorama General
México se mantiene en una ruta de incrementos salariales anuales con acuerdos entre los sectores involucrados. Los aumentos de 2019 a 2024 fueron los más altos en décadas, y el anuncio de 2026 muestra que el gobierno federal seguirá impulsando esta política. En los próximos meses, será clave observar cómo se implementan los ajustes en empresas, cómo responde el mercado laboral y qué efectos tendrá la reducción de la jornada en la productividad y el bienestar de los trabajadores.
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