La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) acordaron un incremento de 9% directo al salario y las prestaciones de los empleados públicos de la rama operativa, el cual se aplicará de forma retroactiva a partir del 1 de enero de 2026. La FSTSE anunció que como resultado de las negociaciones con el Gobierno Federal, obtuvo 9 por ciento de incremento, entre salario y prestaciones, para los empleados del sector público, retroactivo al 1 de enero de 2026.
Acuerdos Salariales y Beneficios Específicos para 2026
El ajuste para el sector central beneficia al personal administrativo y de servicios generales. La FSTSE detalló que el acuerdo alcanzado con la Secretaría de Hacienda incluye percepciones adicionales como los estímulos económicos de fin de año (vales de Despensa), así como lo relacionado con el aguinaldo. El acuerdo incluye estímulos económicos de fin de año, tales como vales de despensa y modificaciones en el aguinaldo.
Lo anterior, como parte del ajuste del sueldo que beneficiará a los trabajadores agrupados en la Rama Operativa (administrativos y servicios generales), de aplicación general para la curva salarial del Sector Central, con énfasis en la fórmula estratégica de beneficiar con un mayor porcentaje a los trabajadores de menores percepciones. La dirigencia de la central sindical, encabezada por Marco Antonio García Ayala, informó que el esquema de asignación busca aplicar un porcentaje mayor a los empleados con menores percepciones, garantizando además que ningún sueldo básico quede por debajo del salario mínimo general vigente.
A través de un comunicado, la FSTSE destacó además el acuerdo logrado para que ningún trabajador en su sueldo básico quede ubicado por debajo del salario mínimo general, “impulsando así una recomposición de las percepciones salariales de aquellas personas trabajadoras, cuyo sueldo base se encuentra por debajo del salario mínimo general vigente, lo que privilegia el fortalecimiento de los ingresos cotizables”.
En cuanto a las plazas de base, la organización sindical detalló que la asignación se realizará conforme a la legislación y los reglamentos de escalafón en vigor. En lo que se refiere a las plazas de base, éstas deberán considerarse o aplicarse, sin excepción, conforme a la ley y el reglamento del escalafón vigente.
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Asimismo, la FSTSE indicó que las mesas de negociación para los trabajadores de la rama médica, paramédica y grupos afines continúan abiertas y el resultado de su respectivo aumento se difundirá de manera posterior. La FSTSE adelantó que "a la brevedad, estaremos dando a conocer el incremento salarial obtenido en la negociación con el Gobierno Federal para los trabajadores de la Rama Médica, Paramédica y Grupos Afines."
Antecedentes de Incrementos Salariales
El incremento pactado para 2026 muestra una variación al alza respecto al año anterior. En el ejercicio de 2025, la negociación entre las autoridades federales y la representación de los trabajadores del sector central derivó en un aumento de 6.7% global entre salario y prestaciones. El gobierno federal y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) acordaron un incremento salarial ponderado superior a 7.7 por ciento para el personal administrativo y de servicios generales, que será retroactivo al primero de enero de este año.
Detalle de Prestaciones Mensuales y Capacitación
Como parte fundamental del incremento salarial, se impulsa la capacitación para los trabajadores al servicio del Estado, al obtener 2 mil 100 pesos mensuales, los cuales son parte cotizable al Issste-Fovissste que incide en el total de prestaciones plasmadas en la ley. A continuación, se detallan los incrementos en diversas prestaciones:
| Prestación | Monto Mensual (Pesos Mexicanos) | Observaciones |
|---|---|---|
| Ayuda para Despensa | 1,355 | |
| Ayuda para Transporte | 1,040 | |
| Ayuda por Servicios | 865 | |
| Previsión Social Múltiple | 915 | |
| Capacitación | 2,100 | Parte cotizable al Issste-Fovissste |
| Estímulos Económicos de Fin de Año (Vales de Despensa) | A anunciar en noviembre |
Estabilidad Laboral y Seguridad Social Integral
La representación sindical, que agrupa a 87 sindicatos, señaló que la relación con la autoridad hacendaria mantiene como ejes la permanencia en el empleo y la seguridad social mediante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). La Central afirmó de manera categórica que la relación laboral con el Gobierno Federal, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, mantiene un soporte basado fundamentalmente en la permanencia en el empleo, haciendo valer en todo momento, en apego a la Ley, la estabilidad laboral con seguridad social integral mediante el fortalecimiento del ISSSTE.
Asimismo, la relación laboral con el Presidente de la República, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, “tiene como premisa fundamental la permanencia en el empleo, haciendo valer en todo momento, en apego a la ley, la estabilidad laboral con seguridad social integral, garantizados los derechos laborales, así como el respeto pleno a la autonomía sindical”. La FSTSE reconoce y valora al presidente López Obrador, ya que esos avances, acordes a su Proyecto de Nación, “significan el apuntalamiento a las reivindicaciones demandadas democráticamente por los trabajadores”.
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Fortalecimiento del Pensionissste y el Futuro de las Pensiones
El convenio contempla líneas de acción orientadas al fortalecimiento financiero del Pensionissste, con el propósito de consolidar su operación como administradora pública de fondos para el retiro y mantener el reparto de utilidades. Durante un mensaje a los trabajadores, el dirigente de la FSTSE, Marco Antonio García Ayala, destacó el compromiso de fortalecer al Pensionissste como soporte fundamental del sistema de Ahorro para el Retiro de los Trabajadores al Servicio del Estado.
"En ese sentido se continuarán promoviendo las acciones Jurídico Administrativas para consolidar a ésta como la única Afore Pública, sin fines de lucro, creada para proteger e incrementar el ahorro de los trabajadores, para que al término de su vida laboral, éste obtenga una pensión suficiente que le permita tener una vejez digna y saludable. Así mismo, se continuará impulsando ante las Instituciones de la República su apoyo, para una operación eficiente del Pensionissste, a fin de fortalecer su viabilidad financiera, que le permita incrementar el reparto de utilidades a los trabajadores y ofrecerles mayores rendimientos", resaltó.
“Estamos seguros que el fortalecimiento de la Afore Pública, aunado a la voluntad de la Presidenta de México, Dra Claudia Sheinbaum Pardo, para crear una Aseguradora Pública, constituirán los pilares para garantizar transparencia en la administración de los recursos de los trabajadores y una protección efectiva de las pensiones, en congruencia con el Proyecto de Nación de la mandataria mexicana”, subrayó.
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