En el marco del Día de la Maestra y el Maestro, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció un aumento salarial para las y los docentes de educación básica del país. Ante las y los docentes, puntualizó que la educación pública es la mejor de las educaciones gracias a las maestras y maestros, por ello agradeció por su labor. Un gobierno que reconoce la educación pública y el fundamento sustantivo de la educación pública, que son las y los maestros de México, es un gobierno que está cerca del pueblo.
Detalles del incremento salarial
Se trata de un incremento del 9% retroactivo al 1 de enero de 2025, y un 1% adicional a partir de septiembre, lo que representa un ajuste total del 10% en el año. Este ajuste representa un presupuesto de 36,000 millones de pesos. Para comprender el contexto actual, presentamos datos sobre los ingresos en el sector:
| Nivel educativo / Categoría | Salario promedio mensual (2024) |
|---|---|
| Profesor de primaria | $7,890 MXN |
| Profesor Nivel Medio/Superior (Hombres) | $11,000 MXN |
| Profesor Nivel Medio/Superior (Mujeres) | $9,000 MXN |
De acuerdo con datos publicados por DataMéxico, las entidades federativas con mejores salarios promedio para Profesores de Enseñanza Primaria durante el tercer trimestre de 2024 fueron: Campeche con $13,000, Baja California Sur con $12,900 y Chiapas con $11,500.
Medidas adicionales para el magisterio
Claudia Sheinbaum anunció una serie de medidas que impactan directamente en las condiciones laborales del magisterio. Los puntos más importantes son los siguientes:
- Vacaciones: Se ampliará el periodo vacacional docente. A partir de este año, se sumará una semana extra de descanso para maestras y maestros.
- Reforma del sistema: La Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM) será sustituida por un nuevo modelo construido en conjunto con el magisterio.
- Movilidad laboral: Se firmará un decreto para facilitar los cambios de adscripción de docentes, priorizando la antigüedad para que puedan laborar más cerca de sus familias.
- Seguridad Social: Se propuso una mesa de trabajo para buscar alternativas en el ISSSTE que reduzcan el impacto negativo sobre el derecho a la jubilación, congelando mientras tanto la edad de retiro para quienes están en el régimen transitorio.
Impacto en el bienestar docente
La educación es un pilar fundamental para el desarrollo y progreso de cualquier sociedad. Un incremento en el sueldo tabular no solo significa más dinero disponible al mes, sino que mejora el perfil crediticio del docente. Las instituciones financieras calculan cuánto puedes pagar basándose en tu ingreso neto, por lo que este aumento permite ampliar la capacidad de pago para los trabajadores de la educación.
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