Durante su vida laboral, un trabajador que cuenta con un empleo formal está dado de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Durante su gestión laboral, tanto el trabajador como la empresa donde labora y el gobierno, realizan aportaciones. Todo trabajador con un empleo formal en México es registrado o dado de alta en el IMSS. Este registro contempla aportaciones tripartitas, es decir, aportaciones por parte del patrón, el trabajador y el gobierno.
Cuando un trabajador desempeña dos empleos simultáneamente, el sistema del IMSS registra las aportaciones correspondientes a cada relación laboral. Es fundamental comprender que, aunque se tengan dos patrones al mismo tiempo, el beneficio principal se refleja en la acumulación de derechos para la seguridad social. Las semanas cotizadas son el registro de los periodos en los que un trabajador ha estado activo y haciendo aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social. Podríamos decir que son como el “historial de ahorro” que va construyendo cada persona durante su vida laboral.
Importancia de las semanas cotizadas
Las semanas cotizadas son la llave que abre la puerta a muchos de los beneficios que ofrece el IMSS. Mientras más tiempo lleves cotizando, más cubierto estás. Entre los beneficios más importantes se encuentran:
- Pensión por jubilación: Para poder retirarte con pensión, necesitas haber cotizado al menos 500 semanas en el IMSS (bajo Ley 73).
- Pensión por incapacidad: Si pasas por una situación complicada de salud, necesitas haber cotizado al menos 150 semanas durante los últimos cinco años.
- Guarderías del IMSS: Solo necesitas haber cotizado al menos 30 semanas en los últimos 90 días.
- Prestaciones por maternidad: Se requiere tener al menos 30 semanas cotizadas en los últimos 90 días.
- Atención médica y hospitalaria: Con 4 semanas cotizadas en los últimos 6 meses, ya puedes acceder a estos servicios.
Consideraciones sobre la Ley de 1997 y reformas
El 1ro de enero de 2021 se realizó una reforma al sistema de pensiones en México. Las modificaciones se realizaron a la Ley del Seguro Social y a la Ley del SAR. El cambio más significativo fue que para la Ley de 1997 antes se requería un mínimo de 1250 semanas cotizadas, a partir de 2021 se reduce a 750 semanas y progresivamente se irán incrementado hasta llegar a 1000 para 2031.
Las semanas cotizadas para poder otorgar la jubilación se obtienen dividiendo entre 7 los días de cotización acumulados. Es importante recordar que las semanas cotizadas no se pierden, aunque dejes de trabajar por un tiempo o ya no estés dado de alta en el IMSS. Todo lo que hayas cotizado a lo largo de tu vida laboral queda registrado y se sigue tomando en cuenta cuando necesites acceder a servicios o prestaciones del Instituto.
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¿Cómo consultar tus semanas cotizadas?
Para conocer las semanas cotizadas en el IMSS de un trabajador puedes ingresar al sistema y ahí consultar la Constancia de Semanas Cotizadas de forma gratuita. Existen dos maneras principales:
- En línea: Accede al portal del IMSS o utiliza la App IMSS Digital con tu CURP y contraseña.
- Presencialmente: Ve a la clínica del IMSS (Unidad de Medicina Familiar) que te corresponde llevando una identificación oficial vigente y comprobante de domicilio.
En la constancia de semanas cotizadas ante el IMSS, podrás acceder a información detallada como los detalles de tus empleadores más recientes, tu Salario Base de Cotización (SBC), la fecha de tu última incorporación y tu historial de salario base.
Tabla: Comparativa de beneficios según cotización
| Beneficio | Requisito de tiempo |
|---|---|
| Atención médica | 4 semanas en los últimos 6 meses |
| Guarderías / Maternidad | 30 semanas en los últimos 90 días |
| Pensión por incapacidad | 150 semanas en los últimos 5 años |
| Jubilación (Ley 73) | Mínimo 500 semanas |
La administración o maquila de nómina se encarga de hacer el cálculo correcto para los salarios de los trabajadores, considerando las aportaciones patronales y del colaborador. Si no estás seguro de cómo gestionar estos procesos o requieres apoyo en el cumplimiento de tus obligaciones patronales, no dudes en contactar a expertos en la administración de plantillas ante el IMSS.
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