La igualdad de género es mucho más que una frase que escuchamos en debates o leemos en titulares. Naciones Unidas define la igualdad de género como “la igualdad de derechos, responsabilidad y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños”. Es la clave para una sociedad donde el talento, los sueños y las oportunidades no tengan etiquetas. No se trata solo de leyes o derechos, sino de romper con prejuicios, abrir puertas y asegurarnos de que todas las personas, sin importar su género, puedan ser quienes quieran ser. No es una utopía, es futuro que estamos construyendo juntos y juntas.
Aunque no seamos capaces de imaginarlo hoy en día, algunas de las acciones que hoy llevamos a cabo de manera cotidiana, como votar, divorciarnos, tener independencia económica o incluso ¡usar pantalones!, eran imposibles para muchas mujeres hace apenas 100 años.
Hitos Históricos en la Lucha por la Igualdad
La igualdad de género se incorporó al derecho internacional de los derechos humanos mediante la Declaración Universal de Derechos Humanos cuando fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948. Ya desde la adopción de su Carta fundacional, las Naciones Unidas han apoyado los derechos de las mujeres. Durante el primer año de vida de las Naciones Unidas, el Consejo Económico y Social fundó la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, como el principal organismo internacional para la creación de políticas dedicadas exclusivamente a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer.
Durante la Primera Guerra Mundial, las mujeres en varios países europeos comenzaron a trabajar en fábricas y en otros empleos previamente ocupados solo por hombres. En 1920, las estadounidenses obtuvieron el derecho al voto después de una larga campaña encabezada por mujeres como Susan B. En 1946, tras la devastación de la Segunda Guerra Mundial, se crea la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, el primer órgano intergubernamental que vela por la igualdad de género.
Gracias a que el movimiento feminista internacional comenzó a ganar fuerza durante los años 70, la Asamblea General declaró 1975 como el Año Internacional de la Mujer y organizó la primera Conferencia Mundial sobre la Mujer, que tuvo lugar en Ciudad de México. En 1979, la Asamblea General aprobó la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) que a menudo se describe como una Carta Internacional de Derechos Humanos para las mujeres. En sus 30 artículos, esta Convención define explícitamente la discriminación contra las mujeres y establece una hoja de ruta de acción nacional para poner fin a tal forma de discriminación. Esta Convención se centra en la cultura y la tradición como fuerzas influyentes que dan forma a los roles de género y a las relaciones familiares.
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En 1980, cinco años después de la conferencia de Ciudad de México, se celebró una Segunda Conferencia Mundial sobre la Mujer en Copenhague. En 1985, tuvo lugar en Nairobi la Conferencia Mundial para el Examen y la Evaluación de los Logros del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer: Igualdad, Desarrollo y Paz. El acontecimiento fue descrito por muchos como «el nacimiento del feminismo a nivel mundial». Al darse cuenta de que los objetivos de la Conferencia de Ciudad de México no se habían alcanzado adecuadamente, los 157 gobiernos participantes aprobaron las Estrategias de Nairobi orientadas hacia el futuro para el año 2000. La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, celebrada en Beijing en 1995, fue más allá que la de Nairobi.
El 2 de julio de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas votó unánimemente la creación de un único organismo de la ONU encargado de acelerar el progreso sobre la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, conocido como ONU Mujeres. Las Naciones Unidas centran ahora su labor de desarrollo a nivel mundial en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Las mujeres desarrollan un papel esencial en todos los ODS. Al Objetivo 5, que busca «lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas», se lo conoce como un objetivo enteramente de género en sí mismo. Además, los últimos esfuerzos internos de la ONU han llevado al lanzamiento en marzo de 2024 del Plan de Aceleración de la Igualdad de Género (GEAP, por sus siglas en inglés).
Principales Declaraciones y Convenciones Internacionales
| Año | Evento clave |
|---|---|
| 1948 | Declaración Universal de Derechos Humanos (incorporación de la igualdad de género) |
| 1975 | Año Internacional de la Mujer y Primera Conferencia Mundial sobre la Mujer (Ciudad de México) |
| 1979 | Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) |
| 2010 | Creación de ONU Mujeres |
| 2015 | Adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyendo el Objetivo 5 de Igualdad de Género |
Desafíos Actuales y Manifestaciones de la Desigualdad de Género
La igualdad de género es un principio jurídico universal, pero para que sea real y efectiva, se necesita equidad de género. Esto significa que hay que tomar medidas concretas para compensar las desigualdades históricas que han afectado a las mujeres, como la menor representación en política o la brecha salarial. Aunque el tema lleva años en la agenda internacional, la realidad es que las mujeres y niñas siguen enfrentando discriminación y violencia en todo el mundo. Aún subsiste una marcada disparidad entre los géneros en la esfera jurídica y social. Desafortunadamente, aún queda mucho recorrido para alcanzar la plena igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, advierte ONU Mujeres.
Discriminación y Brechas
- Participación política: A lo largo de la historia, las mujeres han luchado por conseguir una representación equitativa en la política. Aunque se han logrado avances, la brecha sigue existiendo. En muchos países, las mujeres representan menos del 30% de los parlamentos. Actualmente, solo el 25% de los escaños parlamentarios en el mundo están ocupados por mujeres.
- Acceso a la educación: El acceso a la educación es un derecho fundamental. Sin embargo, en muchas partes del mundo, las niñas tienen menos oportunidades de estudiar que los niños. La falta de recursos, el matrimonio infantil o los estereotipos de género limitan sus posibilidades.
- Mercado laboral y brecha salarial: El mercado laboral sigue reflejando desigualdades de género. Las mujeres tienen más dificultades para acceder a puestos de liderazgo y, en muchos casos, reciben salarios más bajos por el mismo trabajo. La brecha salarial de género es una realidad que afecta a millones de mujeres en el mundo. Pese a que se ha conseguido un cierto progreso a lo largo de las últimas décadas, las mujeres trabajadoras siguen ganando de media un 20% menos que los hombres a nivel mundial. En España, las mujeres ganan un 14% menos que los hombres por el mismo trabajo.
- Carga de cuidados: Las mujeres siguen dedicando tres veces más tiempo que los hombres a las tareas del hogar y al cuidado de familiares.
La Violencia de Género
Uno de los mayores obstáculos para alcanzar la igualdad es la violencia de género. Se manifiesta de muchas formas: física, psicológica, económica y digital. 1 de cada 3 mujeres ha sufrido violencia en algún momento de su vida, según la OMS. El sistema de las Naciones Unidas continúa prestando especial atención al problema de la violencia contra la mujer. En 1993, la Declaración de la Asamblea General sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer recogía “una definición clara y completa de la violencia contra la mujer, [y] una formulación clara de los derechos que han de aplicarse a fin de lograr la eliminación de la violencia contra la mujer en todas sus formas”. La violencia contra las mujeres es una pandemia que afecta a todos los países, incluso a aquellos que han logrado importantes progresos en otras áreas. En 2023, se registraron 36.582 mujeres víctimas de violencia de género en España, lo que supuso un aumento del 12,1% respecto al año anterior. Además, existen otros tipos de violencia sexual que se llevan a cabo de forma sistematizada en diferentes culturas, como es la mutilación genital femenina.
Impacto de la Migración en la Igualdad de Género
Cuando hablamos de migración, solemos pensar en fronteras, documentos y viajes inciertos. Pero hay algo que a menudo pasa desapercibido: el impacto de la movilidad humana en la igualdad de género. Más de 111 millones de personas en el mundo han sido desplazadas forzosamente debido a conflictos, persecuciones o desastres naturales, y casi la mitad son mujeres. Durante el proceso migratorio, las mujeres y niñas enfrentan mayores riesgos de violencia de género, explotación y trata de personas.
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Iniciativas y Avances Legales
En España, la Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres marcó un antes y un después, promoviendo la igualdad real en todos los aspectos de la vida. Esta ley establece medidas para eliminar la discriminación en el empleo, la educación, la política y la vida cotidiana. Y en 2020, se dio un paso aún más grande con la reforma que obliga a las empresas a ser transparentes sobre sus políticas salariales, un pequeño gesto que ayuda a reducir la brecha salarial. A nivel mundial, la Unión Europea y la ONU unieron fuerzas en septiembre de 2017 para lanzar la Iniciativa Spotlight.
Además de ONU Mujeres, las Naciones Unidas cuentan con la participación activa y el apoyo de otras agencias como el Fondo de Población, UNICEF, la FAO y el PNUD, entre otras. Estas agencias contribuyen significativamente a la sensibilización sobre problemas sociales críticos como el matrimonio infantil, la necesidad imperiosa de erradicar la mutilación genital femenina, la importancia de garantizar embarazos saludables y, finalmente, la promoción del papel de la mujer en las economías locales y nacionales. Por ello es de primordial importancia acabar con las múltiples formas de violencia de género y que el acceso a la educación y a la salud de calidad, a los recursos económicos y a la participación en la vida política sea igualitario tanto para mujeres y niñas como para hombres y niños. La Universidad reconoce el valor de todas las mujeres que a lo largo de la historia, a través de su lucha, han permitido alcanzar tantos logros.
La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. La igualdad de género es más importante que nunca, un elemento esencial para generar economías prósperas y un planeta más sostenible.
Para alcanzar una sociedad más justa, es clave la formación en igualdad de género. Estos cursos de igualdad de género abordan temas como la brecha salarial, la violencia de género, la corresponsabilidad en los ciudadanos o la representación de las mujeres en la política y la empresa. Lo mejor es que hay cursos para todos: desde talleres para colegios hasta formaciones especializadas para empresas y administraciones públicas.
Sin embargo, al ritmo actual, tardaremos 131 años en cerrar la brecha de género en el mundo, según el Foro Económico Mundial. Las leyes son un paso clave, pero la igualdad real la construimos cada día. ¿Te sumas al cambio?
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