UAM Cuajimalpa: Impactantes Movilizaciones Tras Expulsión de Estudiante por Violencia de Géneropost-template-default single single-post postid-46 single-format-standard et_pb_button_helper_class et_fixed_nav et_show_nav et_secondary_nav_enabled et_primary_nav_dropdown_animation_fade et_secondary_nav_dropdown_animation_fade et_header_style_left et_pb_footer_columns4 et_cover_background et_pb_gutter et_pb_gutters3 et_right_sidebar et_divi_theme et-db
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La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Unidad Cuajimalpa, ha tomado medidas contundentes ante un caso de violencia sexual, expulsando a un estudiante involucrado, y se ha enfrentado a intensas movilizaciones estudiantiles que exigen reformas significativas en sus protocolos y estructuras.

Expulsión de un Estudiante por Abuso Sexual

El Consejo Divisional de Ciencias Sociales y Humanidades de la Unidad Cuajimalpa de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) expulsó al estudiante que en diciembre pasado abusó sexualmente de una de sus compañeras. Esta sanción representa la medida máxima que se aplica a un estudiante que atente contra la integridad física o ejerza violencia sexual en agravio de algún integrante de esta institución.

Así lo señaló el secretario académico de la UAM Cuajimalpa, Gerardo Kloss Fernández. Este suceso ha sido el catalizador de una serie de protestas, ya que este jueves se cumple una semana del paro en la UAM Cuajimalpa, tras la denuncia de violencia sexual contra una alumna de Derecho por parte de su exnovio.

Movilizaciones Estudiantiles y Demandas Clave

La comunidad estudiantil de la Casa Abierta al Tiempo ha mantenido en paro las instalaciones de los cinco planteles de las unidades universitarias, exigiendo cambios estructurales en la institución. En un comunicado, la UAM reconoció las movilizaciones y exigencias del alumnado.

Las principales demandas expresadas por los estudiantes incluyen:

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  • Que se modifiquen los protocolos de prevención de violencia de género.
  • Que se reestructure la Unidad especializada en Equidad de Género.
  • Que se reforme el reglamento del alumnado.

Gerardo Kloss Fernández reconoció la complejidad de estas peticiones, señalando que “se ha permitido que salgan muchas otras quejas no son directamente, como en este caso, resoluciones equivocadas por parte de una comisión. Sino que son casos de mucho mayor actitud.”

Respuesta Institucional y Medidas Ante la Violencia de Género

La UAM ha expresado su compromiso de abordar las preocupaciones de la comunidad. La institución educativa dará seguimiento puntual a las demandas por violencia de género que ha expresado la comunidad universitaria. Además, garantizó que no habrá criminalización ni represalia alguna contra el alumnado que participa en estas manifestaciones. "Creemos firmemente en la libre expresión de las ideas y organización pacífica", dijo la institución.

Atendiendo al compromiso establecido en el Colegio Académico, la UAM ha iniciado el análisis y la integración de un protocolo único de atención a casos de violencia de género. Este protocolo se elabora de la mano de expertas que robustecen los lineamientos y reglamentos de la institución. También se han creado diversos esquemas de protección a las alumnas al interior de las instalaciones de sus cinco unidades, "permaneciendo atentos a cualquier requerimiento o solicitud al respecto".

En cuanto a la seguridad, la UAM aseguró: "Al mismo tiempo, mantenemos permanentes sistemas de seguridad en el perímetro externo de las Unidades, buscando la integridad de las manifestantes. Trabajamos para que nuestra institución asuma y promueva una cultura universitaria en la que todos sus integrantes se comprometan con la prevención de cualquier tipo de violencia".

Desafíos en la Implementación de Reformas

Aunque la universidad se compromete con las reformas, algunas de las demandas estructurales requieren tiempo. Kloss Fernández reconoció que “llevará más tiempo atender la petición de reestructurar la integración de la Comisión de Faltas”. Declaró: “Son cosas que muy difícilmente vamos a lograr esta misma semana.”

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No obstante, hay acciones que pueden implementarse de inmediato. Entre ellas, la inclusión de expertos en legislación universitaria y asuntos de género, así como la opinión de una experta, en todas las reuniones relevantes. "Eso se puede hacer a partir del día de hoy", afirmó.

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