El Servicio de Administración Tributaria (SAT) ofrece oportunidades laborales a través de su bolsa de trabajo. Para participar en el proceso de selección, es fundamental cumplir con una serie de requisitos y seguir los pasos indicados.
Registro y Documentación Inicial
Para iniciar el proceso, selecciona la opción "Nuevo aspirante" y completa los datos requeridos. El registro comienza adjuntando la Clave Única de Registro de Población (CURP) en formato actualizado.
- CURP: Clave Única de Registro de Población en formato actualizado.
- Correo Electrónico: Una vez que se adjunta la CURP, el sistema solicita un correo electrónico al que se envía un código de verificación.
Asegúrate de completar los campos de las pestañas: Registro, Datos generales, Otros datos, Currículum vitae y Datos de contacto en caso de emergencia.
Es indispensable contar con la Constancia de Situación Fiscal emitida por el SAT, que señale que el RFC está activo.
- Constancia de Situación Fiscal: Debe indicar que el RFC está activo.
Documentación Adicional Requerida
Al aprobar la evaluación en línea, recibirás un correo electrónico con las indicaciones para integrar los documentos en archivo electrónico, que deberás presentar antes de tu evaluación presencial.
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- Acta de nacimiento.
- Clave Única de Registro de Población (CURP) en formato actualizado.
- Constancia de situación fiscal del Sistema de Administración Tributaria (SAT) que contiene el RFC a 13 dígitos, en estado activo.
Los documentos se suben en formato PDF y deben ser legibles. Llegará información al correo electrónico que hayas registrado, informándote la fecha, hora y lugar donde debes presentarte con tu documentación oficial en original para cotejo.
Puedes modificar directamente la documentación adjuntada en el sistema.
Requisitos Generales
Sí, la edad mínima para aspirar a un puesto es de 18 años, pero no hay un límite máximo. La escolaridad mínima requerida depende del puesto y se define en el perfil del mismo.
El reclutamiento y selección de personal no condiciona la participación en el proceso.
Proceso de Selección
El proceso de selección comprende cinco etapas consecutivas. En caso de no obtener calificación aprobatoria en alguna de las etapas, se termina la participación en esa convocatoria.
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Evaluación en Línea
Una vez que la persona reclutadora corrobore que cumples con el perfil del puesto, asigna una fecha límite para realizar la evaluación en línea. Ya dentro de tu cuenta, pulsa sobre el nombre de la convocatoria y aparecerá el botón "Iniciar la evaluación en línea".
La evaluación en línea consiste en 50 preguntas con temas de conocimiento general de los siguientes rubros:
- Liderazgo
- Cultura general
- Geografía
- Razonamiento
- Informática
- Actitudes
- Capacitación (los temas dependen de los conocimientos que requiere el puesto)
En algunas etapas posteriores a la Captación de información, el número de preguntas y el tiempo de la evaluación en línea puede variar.
En escala de 0 a 100, para puestos operativos, la calificación mínima es 60 puntos. Al aprobar la evaluación en línea, recibirás un correo electrónico.
Material de Autoestudio
El autoestudio es la forma de aprender por cuenta propia. En este caso, puedes hacerlo con ayuda de los materiales didácticos que te ofrecemos. Estos ayudan a conocer las generalidades y particularidades de los proyectos del Instituto. Habrá ejercicios diseñados de acuerdo con el perfil de cada puesto: así te informarás sobre las funciones que habrá que desempeñar.
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Se emplean dos tipos de archivos: MP4 para los videos y PDF para los demás materiales (lecturas, infografías y evaluaciones). La entrega será mediante una memoria USB que llevarás el día de la entrevista. La memoria deberá contar con una carpeta identificada con tu nombre completo.
Recibirás la información en el correo electrónico que registraste.
Resultados y Contacto
Después de asistir a la evaluación presencial y a la entrevista, te llegará un correo electrónico notificándote si aprobaste o no la evaluación presencial. En caso de haberla aprobado, es probable que se te contacte para contratación.
Tabla Resumen de Documentos Requeridos
| Documento | Formato | Estado |
|---|---|---|
| Acta de Nacimiento | Legible | |
| CURP | Actualizado | |
| Constancia de Situación Fiscal (SAT) | RFC a 13 dígitos activo |
Información Adicional
El sistema muestra las coordinaciones estatales y los municipios donde hay puestos vacantes. Sí, el sistema te permite el registro en diferentes convocatorias vigentes. Cada puesto requiere un perfil específico con las habilidades, experiencia y especificaciones que las personas interesadas deben cumplir.
Recuperación de Contraseña
En caso de olvidar tu contraseña, ingresa al sistema y pulsa la opción "Recuperar contraseña". Escribe tu Clave Única de Registro de Población (CURP), pulsa "Verificar CURP" y se enviará un código provisional a tu correo electrónico.