El tema del salario en Perú es de gran importancia, ya que afecta a millones de trabajadores en el país. En este artículo, exploraremos el sueldo mínimo, el ingreso promedio y cómo varía en diferentes regiones y sectores económicos, utilizando los datos más recientes disponibles.
Ingreso Mensual Promedio y sus Variaciones Recientes
Entre julio y septiembre del 2024, el ingreso mensual promedio proveniente del trabajo se situó en S/ 2.054,9, lo que supone un aumento del 5,7%, o S/ 111,4, respecto al mismo trimestre del 2023, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Este dato revela un incremento general en los ingresos de los trabajadores peruanos.
Diferencias Salariales por Género y Grupos Etarios
Este incremento no fue uniforme y mostró diferencias significativas según el género y la edad de los trabajadores. En este sentido, el ingreso promedio mensual de las mujeres subió un 9,9%, lo que equivale a S/ 160,3. El de los hombres creció un 3% (S/ 65,9). El estudio también reveló que tanto mujeres como hombres experimentaron un incremento en sus ingresos mensuales, aunque las primeras obtuvieron un aumento significativamente mayor, alcanzando un 9.9% (S/160.3) en comparación con el 3% (S/65.9) de los hombres.
Además, se registró un incremento del 6,7% (S/ 140,6) en personas de 45 años o más, un aumento del 3,9% (S/ 79,3) en el rango de 25 y 44 años y un crecimiento del 3,1% (S/ 35,9) en el grupo de 14 a 24 años. Respecto a grupos etarios, los trabajadores de 45 años o más experimentaron un aumento salarial de S/140.6, equivalente a un 6.7%. Por su parte, el grupo de 25 a 44 años tuvo un incremento de S/79.3 (3.9%), y los jóvenes de 14 a 24 años aumentaron sus ingresos en S/35.9 (3.1%).
Variaciones por Sector Económico
El ingreso mensual promedio presentó cambios notables según el sector económico. Se observaron variaciones considerables en los salarios promedio al analizar los distintos sectores productivos, según informa Infobae Perú. Los sectores manufacturero y de servicios fueron los que presentaron los mayores incrementos salariales.
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- Sector manufactura: Aumento del 9,3% o S/ 169
- Sector servicios: Subida del 6,7% o S/ 138,1
- Sector comercio: Incremento del 1,4% o S/ 22
El sector construcción experimentó una ligera baja del 0,6%, lo que equivale a una reducción de S/ 12,3. La construcción fue el único sector en registrar una disminución, de S/12.3 (0.6%).
Situación del Empleo y Subempleo en Perú
Pese al aumento en el sueldo promedio, la tasa de desempleo continúa en niveles prepandemia. La tasa de desempleo en Lima Metropolitana durante el trimestre de julio a septiembre de 2024 se ubicó en 5,9%. Esto significa un aumento de 0,1% en comparación con el mismo periodo de 2019, aunque refleja una disminución de -0,8% en relación con el trimestre correspondiente de 2023, según datos del INEI. Según el INEI, la tasa de desempleo en Lima Metropolitana alcanzó el 5.9% en el trimestre de julio a septiembre de 2024, lo que representa un incremento de 0.1 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de 2019, pero una disminución de 0.8 puntos porcentuales respecto al tercer trimestre del año pasado.
El informe sobre el mercado laboral en esta región de Perú muestra que 344 mil personas están buscando empleo, dentro de un total de 5,4 millones personas ocupadas. Si bien la región cuenta con 5.4 millones de personas ocupadas, la calidad del empleo es preocupante. De estas, solo 3 millones tienen un empleo adecuado, mientras que el número total de subempleados asciende a 2,1 millones. Un total de 344 mil personas están desempleadas y 2.1 millones se encuentran en situación de subempleo, con 1.7 millones percibiendo ingresos insuficientes y 414 mil trabajando menos horas de las que desearían. Este grupo incluye a 1,7 millones subempleados por ingresos, también conocido como subempleo invisible, y 414 mil que sufren subempleo por falta de horas.
Cabe señalar que el subempleo en Perú se divide en dos categorías: por insuficiencia de horas, cuando se trabajan menos de 35 horas semanales, y por bajos ingresos, cuando estos son menores a la mitad del costo de la canasta básica mensual, que se estima en aproximadamente S/ 850.
La Remuneración Mínima Vital (RMV)
El sueldo mínimo en Perú, conocido como la Remuneración Mínima Vital (RMV), actualmente se encuentra en S/. 1025 soles. Sin embargo, este monto está sujeto a cambios, ya que se discute regularmente en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT).
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Recientemente, el sector trabajador ha recibido noticias alentadoras respecto al incremento del salario mínimo. Después de varias semanas de revelaciones sobre los debates internos en el Consejo Nacional de Trabajo, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, ha brindado un adelanto sobre el progreso de estas conversaciones. En declaraciones a la Agencia Andina, mencionó que la decisión sobre el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) podría tomarse a finales de octubre, coincidiendo así con la próxima reunión del Consejo Nacional de Trabajo. Este encuentro agrupa a los representantes de los sindicatos de trabajadores y de los gremios de compañeros. Después de semanas de discusiones, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, ha informado que el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) podría ser una realidad a finales de octubre, luego de la próxima reunión del Consejo Nacional de Trabajo. “El tema del alza del sueldo mínimo ya se está resolviendo en la Comisión de Productividad y Salarios Mínimos (del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo).
El último incremento del salario mínimo ocurrió en mayo de 2022 bajo la administración de Pedro Castillo. Durante este mandato se promulgó el decreto N°03-2022-TR, que estipuló un aumento de S/ 95 en la Remuneración Mínima Vital (RMV).
Variaciones Salariales Regionales
En Perú, la ubicación geográfica también influye bastante en cuánto se gana. En general, las zonas urbanas como Lima y Callao reportan salarios más elevados que en regiones rurales o zonas del interior. El ingreso promedio varía significativamente según la región en Perú. Algunas de las ciudades con ingresos más altos incluyen Arequipa, con un promedio de 2,136 soles al mes, y Chachapoyas, con 2,100 soles. Para quienes buscan empleo y están evaluando un cambio de carrera, una mudanza o la negociación de un puesto remoto, comprender los referentes salariales por región es fundamental.
Lima Metropolitana y Callao
Lima Metropolitana y el Callao concentran los salarios más altos del país, debido a la mayor presencia de empresas nacionales, multinacionales y del sector público. Los sueldos más elevados suelen encontrarse en tecnología, finanzas, servicios profesionales, comercio exterior y sectores corporativos. Además, el crecimiento del trabajo remoto e híbrido ha permitido que profesionales que viven fuera de Lima accedan a salarios ofrecidos por empresas con sede en la capital.
- Ingreso promedio: superior al promedio nacional
- Sectores con mayor demanda: tecnología, finanzas, servicios profesionales, comercio
- Modalidad remota/híbrida: Muy común en roles corporativos y digitales
Región Norte (La Libertad, Lambayeque, Piura, entre otras)
El norte del Perú combina un costo de vida más bajo con oportunidades crecientes en sectores productivos. Actividades como agroindustria, manufactura, logística, comercio y servicios públicos impulsan el empleo en ciudades como Trujillo, Chiclayo y Piura. Si bien los salarios suelen estar por debajo de Lima, la competencia laboral también es menor y existen oportunidades de crecimiento sostenido.
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- Ingreso promedio: por debajo de Lima, pero competitivo a nivel regional
- Sectores fuertes: agroindustria, manufactura, logística, sector público
- Crecimiento salarial: gradual, ligado al desarrollo regional
Región Centro (Junín, Huánuco, Pasco, Huancavelica)
En la región centro, el mercado laboral está estrechamente vinculado a la minería, energía, agricultura y administración pública. Los salarios pueden variar bastante según el tipo de actividad y el nivel de especialización. Los perfiles técnicos y profesionales con experiencia suelen tener mejores oportunidades, especialmente en proyectos vinculados a recursos naturales. En este contexto, los perfiles de la construcción cumplen un rol clave en proyectos de infraestructura y obras públicas. Arquitectos, ingenieros civiles y electricistas especializados suelen encontrar oportunidades vinculadas a carreteras, plantas energéticas y edificaciones industriales, donde la experiencia técnica y el trabajo en campo influyen directamente en el nivel de ingresos.
- Ingreso promedio: variable según sector
- Sectores principales: minería, energía, agricultura, sector público
- Demanda laboral: mayor para perfiles técnicos y especializados
Región Sur (Arequipa, Cusco, Moquegua, Tacna, Puno)
El sur del país destaca por salarios relativamente competitivos fuera de Lima, especialmente en regiones con fuerte presencia minera e industrial como Arequipa, Moquegua y Tacna. Además, el turismo sigue siendo un motor clave en ciudades como Cusco, aunque con mayor estacionalidad.
- Ingreso promedio: alto en zonas mineras, variable en turismo
- Sectores destacados: Minería, industria, turismo, comercio
- Habilidades más demandadas: Ingeniería, operaciones, gestión de proyectos
Amazonía (Loreto, Ucayali, Madre de Dios, San Martín)
La Amazonía peruana presenta un mercado laboral más reducido, con oportunidades concentradas en sector público, comercio, recursos naturales y servicios. Los salarios suelen ser más bajos que en la costa, aunque algunos puestos especializados o vinculados a proyectos específicos pueden ofrecer mejores condiciones.
- Ingreso promedio: por debajo del promedio nacional
- Sectores principales: sector público, comercio, recursos naturales
- Oportunidades: puntuales y ligadas a proyectos o especialización
Sectores con los Salarios más Altos y más Bajos
El potencial de ingresos no depende solo del cargo, sino también del sector en el que trabajas. En el Perú, algunos sectores ofrecen mejores remuneraciones debido al nivel de especialización, la responsabilidad del puesto o su impacto económico. Otros sectores, en cambio, tienden a pagar menos por la naturaleza del trabajo, la informalidad o los márgenes del negocio. Si estás evaluando un cambio de carrera o comparando tu sueldo actual, entender estas diferencias sectoriales es clave para tomar decisiones informadas sobre tu próximo paso profesional.
5 Sectores con los Salarios más Altos en el Perú
1. Servicios financieros
El sector financiero se mantiene entre los mejor remunerados en el Perú. Los puestos en banca, gestión de inversiones, riesgos, cumplimiento normativo y finanzas corporativas requieren alta especialización técnica, responsabilidad y, en muchos casos, largas jornadas. Además, este sector suele ofrecer planes de carrera claros, por lo que los cargos de nivel medio y senior pueden resultar muy bien pagados. Si estás comparando tu sueldo actual o evaluando un cambio de sector, finanzas sigue siendo una de las opciones más sólidas en términos de ingresos.
- Ingreso promedio: alto en comparación con el promedio nacional
- Puestos comunes: analista de riesgos, gestor de inversiones, oficial de cumplimiento
- Por qué paga más: regulación estricta y alta rentabilidad del sector
2. Tecnología e información
El sector tecnológico es uno de los más atractivos para quienes buscan altos ingresos y flexibilidad laboral. Perfiles como desarrolladores de software, product managers, científicos de datos y especialistas en IA tienen alta demanda, especialmente en Lima y en empresas que operan para mercados internacionales. También es común trabajar para startups o empresas extranjeras de forma remota, combinando salarios competitivos con esquemas flexibles. Si cuentas con habilidades digitales demandadas, tecnología es uno de los sectores mejor pagados y más abiertos al trabajo remoto en el Perú.
- Ingreso promedio: alto, especialmente en roles especializados
- Puestos comunes: desarrollador, product manager, ingeniero en IA
- Por qué paga más: escasez de talento y competencia global
3. Salud
Las profesiones del sector salud -en especial medicina y odontología- implican largos años de formación y alta responsabilidad, lo que se refleja en los ingresos. Médicos especialistas, cirujanos y odontólogos con experiencia pueden alcanzar ingresos elevados, tanto en el sector público como privado, sobre todo en clínicas y consultorios especializados. Para quienes ya cuentan con formación clínica o están considerando especializarse, salud ofrece estabilidad laboral y buen potencial de ingresos.
- Ingresos más altos: asociados a especialización y experiencia
- Puestos comunes: médico especialista, médico general, odontólogo
- Por qué paga más: formación especializada y servicios esenciales
4. Ingeniería
La ingeniería sigue siendo una opción sólida y bien remunerada en el Perú, especialmente en áreas como ingeniería civil, mecánica, eléctrica, industrial y de minas. El crecimiento de proyectos de infraestructura, energía y minería mantiene una demanda constante por ingenieros con experiencia práctica y capacidad de gestión, especialmente perfiles como un ingeniero civil, cuya participación es clave en obras públicas, proyectos viales y desarrollos urbanos en distintas regiones del país. Dentro de este sector, roles vinculados directamente a la construcción y a la ejecución de obras presentan realidades salariales muy distintas según especialización y experiencia. Por ejemplo, el salario de un arquitecto en el Perú puede variar considerablemente según si trabaja en diseño, supervisión de obra o gestión de proyectos inmobiliarios. Del mismo modo, un electricista calificado con certificaciones técnicas y experiencia en obras industriales o proyectos de infraestructura suele acceder a mejores ingresos que quienes realizan trabajos residenciales básicos. Si estás considerando un giro hacia un rol más técnico, la ingeniería ofrece buen potencial de ingresos a mitad de carrera. Dentro del sector construcción, los ingresos pueden variar notablemente según el perfil profesional. Por ejemplo, un arquitecto puede tener rangos salariales muy distintos dependiendo de si se enfoca en diseño, supervisión de obra, gestión de proyectos o desarrollo inmobiliario, así como del tipo de empresa o proyecto en el que participe.
- Ingresos altos: en proyectos especializados o de gran escala
- Puestos comunes: ingeniero civil, ingeniero de sistemas, jefe de proyecto
- Por qué paga más: conocimiento técnico y demanda sostenida
5. Servicios legales
Los profesionales del derecho, especialmente en áreas corporativas, laborales, tributarias y regulatorias, suelen alcanzar buenos ingresos tras varios años de experiencia. Aunque el mercado es competitivo, la demanda se mantiene estable para abogados especializados y asesores legales internos en empresas. Si ya trabajas en el sector legal, conviene revisar si tu salario está alineado con el promedio del mercado. Para quienes vienen de otros campos, algunos roles en cumplimiento o contratos permiten el ingreso con experiencia transferible.
- Ingresos altos: en niveles senior y especializaciones clave
- Puestos comunes: abogado corporativo, asesor legal, asistente legal
- Por qué paga más: especialización y gestión del riesgo legal
5 Sectores con los Salarios más Bajos en el Perú
Aunque estos sectores suelen ofrecer ingresos iniciales más bajos, existen oportunidades de crecimiento con experiencia, capacitación y acceso a puestos de supervisión o jefatura.
1. Comercio minorista y hostelería
El comercio y la hotelería suelen ubicarse entre los sectores con menores salarios, ya que muchos puestos son de tiempo parcial, rotativos o estacionales y no requieren formación formal. Sin embargo, los cargos de administración en cadenas grandes, hoteles o restaurantes consolidados pueden superar el promedio.
- Ingreso promedio: bajo a medio
- Puestos comunes: vendedor, mozo/a, bartender
- Por qué paga menos: Alta rotación y roles de entrada
2. Limpieza y servicios básicos
Los trabajos de limpieza, mantenimiento y apoyo operativo son esenciales, pero suelen estar mal remunerados. Incluso con muchos años de experiencia, los aumentos salariales suelen ser limitados. Son puestos valorados por su flexibilidad horaria, pero con bajo potencial económico.
- Ingreso promedio: bajo
- Puestos comunes: personal de limpieza, mantenimiento, auxiliar
- Por qué paga menos: baja barrera de entrada y pocas opciones de ascenso
3. Almacenes y logística
Los roles operativos en logística -como operarios de almacén, carga y despacho- suelen pagar cerca del salario mínimo.
La Brecha Salarial y la Importancia de los Datos
En Perú, el salario promedio mensual ronda aproximadamente S/1 766, aunque esto varía según la fuente y el sector laboral. Este número no cuenta toda la historia. Los salarios más altos elevan el promedio: muchos puestos, especialmente los de medio tiempo o de menor especialización, pagan menos que esta cifra media. Existe brecha salarial por género: según encuestas del mercado laboral, suele haber diferencias entre lo que ganan hombres y mujeres, reflejo de la realidad del mercado peruano. Una forma más precisa de entender los ingresos es analizar la mediana salarial, que representa el punto medio en la distribución de sueldos (es decir, el 50% gana menos y el 50% gana más) y ofrece una visión más cercana al salario real promedio que perciben las personas en el Perú.
No obstante, se pueden aproximar diferencias mediante el análisis del ingreso promedio formal vs. informal, que da indicios de cómo varían los ingresos según la estabilidad y tipo de empleo:
- Trabajadores formales (empleo registrado): alrededor de S/ 2 903 al mes (promedio de ingreso formal)
- Trabajadores informales: alrededor de S/ 1 067 o menos al mes según el rubro
Tener estadísticas actualizadas es importante cuando estás buscando empleo, porque te permite alinear tus expectativas salariales con la realidad del mercado nacional y entender cómo se posiciona el salario promedio por país al comparar Perú con otros mercados de la región o a nivel internacional. Esto te da una base sólida para saber tu potencial de ingreso, evaluar un cambio de carrera o negociar un aumento. Sin datos confiables, solo estás «adivinando» y podrías estar subvalorando tu experiencia. Los datos salariales son una herramienta clave. Te ayudan a seguir tu avance profesional, identificar tu potencial de ingresos y calcular con confianza cuánto vale tu trabajo en el mercado laboral.
El empleo formal en Perú ha experimentado un crecimiento notable. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en septiembre de 2022, el salario mensual promedio en el sector formal privado alcanzó los 2,548 soles, un aumento del 4% en comparación con el año anterior. La inestabilidad política por la que está acostumbrada a navegar el Perú tiene un impacto directo en la economía. De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario promedio requerido en enero fue de 3.310 soles mensuales. En ese sentido, resulta importante señalar que el salario promedio requerido en enero registró una disminución del 3.61% en comparación al mes anterior. “El Index de Bumeran registró en enero un salario pretendido promedio de 3.310 soles mensuales, lo que significa una disminución del 3.61% en comparación con diciembre y un aumento interanual acumulado del 5.27%.
Respecto al salario solicitado según nivel de seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio 5.364 soles, el segmento semi senior y senior 3.361 soles y los niveles junior 2.245 soles. En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Administración de Base de Datos es el que tiene el salario solicitado más alto (10.500 soles). El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido de 9.53% en enero. Además, el 40.85% de las postulaciones de todos los seniority provienen de mujeres, mientras que el 59.15% de hombres.
Cómo Afecta la Edad al Salario
La edad muchas veces refleja tu etapa de carrera, lo que impacta en tus ingresos. Aunque el salario no depende directamente de la edad, sí está muy relacionado con la experiencia, la formación y el tiempo de trabajo acumulado. Según estadísticas recientes del INEI:
- Personas jóvenes (por ejemplo, entre 14 y 24 años) tienden a tener ingresos mensuales menores.
- El ingreso promedio crece en el grupo de 25 a 44 años.
- A partir de los 45 años, los ingresos pueden estabilizarse o incluso disminuir ligeramente dependiendo del campo laboral.
Para profesionales de la Generación Z que ingresan al mercado laboral, los salarios iniciales suelen ser más bajos, pero también es cuando se ve el mayor crecimiento profesional en los primeros años, sobre todo en sectores con alta demanda como tecnología, ingeniería, finanzas o marketing digital. Si estás retornando al mercado tras un tiempo fuera, puede ser útil comparar tu expectativa salarial con profesionales de tu rango de edad y el tipo de cargo al que aspiras. Hoy muchos empleadores valoran la experiencia diversa, especialmente en sectores con escasez de talento. Si estás buscando tu primer trabajo formal, estos rangos salariales por edad te dan una idea de dónde deberían estar tus expectativas - y una visión más clara de cómo puede avanzar tu carrera.
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