En el sector de los Servicios de Salud y de Asistencia Social, se registró un producto interno bruto de $941,422M MX en el tercer trimestre de 2025, evidenciando un alza de 1.72% con respecto al trimestre anterior y un alza de 10% respecto al mismo periodo del año anterior. En México, los salarios del personal médico y de enfermería difieren de acuerdo con la institución, puesto laboral y la especialidad, entre otros.
Estructura salarial y fuerza laboral
Durante el primer trimestre de 2026, la población ocupada en Hospitales Generales fue de 450k personas, con un salario promedio mensual informado de $6.73k MX. A nivel general en el sector de Hospitales, la población ocupada fue de 2.1M personas, con un salario promedio mensual informado de $9.62k MX. En este contexto, México se ubica en los niveles de salario promedio más bajo dentro de los países miembros de la OCDE.
Las remuneraciones del personal médico y de enfermería dentro de la Secretaría de Salud (SSa) presentan variaciones significativas según el puesto y la especialidad:
- Médico especialista: Entre $16,768 y $46,702 MX mensuales.
- Médico general: Entre $13,190 y $40,014 MX mensuales.
- Personal de enfermería: Entre $9,896 y $29,263 MX mensuales.
Es importante destacar que el salario de un médico puede diferir hasta en 33 mil pesos y en 19 mil pesos para el personal de enfermería dentro de la SSa. Asimismo, el salario promedio anual al personal de enfermería está por debajo del promedio de la OCDE y de países como Chile, España e Italia.
Desafíos y déficit de personal
En México, se cuenta con un déficit de trabajadores de la salud, lo que representa uno de los principales obstáculos para prestar servicios de atención de salud eficaces y esenciales. De 2012 a 2019, el número de médicos y enfermeras por cada mil habitantes se redujo de 2.2 a 2.0 y de 2.6 a 2.4, respectivamente.
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Aunque aumentó el presupuesto para la creación de plazas y basificación del personal médico de la SSa por la emergencia sanitaria, el monto no es suficiente para eliminar el déficit de trabajadores de la salud. De 2013 a 2021, la SSa destinó, en promedio, 20.0% de su presupuesto al pago de nómina. Para la basificación del personal eventual, se contemplan 2,226 mdp; sin embargo, estimaciones sugieren que se requerirían aproximadamente 18 mil mdp, es decir, 708.2% más que el presupuesto aprobado para dicha actividad.
Indicadores económicos y de unidades
Según DENUE 2026, el subsector de Hospitales registró 6,170 unidades económicas, concentrándose la fuerza laboral en entidades como Estado de México, Ciudad de México y Jalisco. La siguiente tabla resume la producción y el ingreso generado por el sector en 2019:
Indicadores de producción del sector Hospitales (2019)
| Indicador | Producción Bruta Total | Ingreso Total |
|---|---|---|
| Hospitales Generales | $66,961M MX | $68,879M MX |
| Subsector Hospitales (Total) | $82,785M MX | $85,200M MX |
La edad promedio de los trabajadores en el primer trimestre de 2026 fue de 40.6 años para el sector general de Hospitales, con un promedio de escolaridad de 15.6 años. Invertir en el fortalecimiento de la fuerza laboral es vital, ya que representa invertir en la salud para todos.
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