El Sector Veterinario implica a muchos profesionales, necesarios para mantener la salud y buenos hábitos de las mascotas, cada vez más presentes en nuestras vidas. Este sector engloba gran cantidad de actividades, todas relacionadas con la salud y el cuidado diario de las mascotas. Así que si te gustan los animales y quieres desarrollar tu carrera profesional en un sector de gran recorrido y en pleno crecimiento, este es tu sector.
Durante los últimos años la cantidad de mascotas en las ciudades ha superado incluso el número de niños, según los últimos datos provistos por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Por ejemplo, en una ciudad como Madrid se registraron en 2020 un total de 318.225 niños con menos de diez años mientras que el Colegio Oficial de Veterinarios cifra en 382.092 las mascotas (sólo gatos y perros) que viven en la capital. El Sector Veterinario, además, incluye el sector de la ganadería, por ejemplo, e implica cuidados y alimentación específica para animales de granja, como cerdos, vacas, ovejas o caballos.
También abarca el ámbito del naturalismo y el cuidado del medio ambiente, preservando especies autóctonas de todo tipo. Incluye aquellos recintos, de exhibición o no, en los que se entrena o cuida de especies en riesgo de extinción, o especies foráneas que han sido introducidas de forma ilegal en el país y que requieren tanto ambientes como cuidados adecuados para que no interfieran con los ecosistemas originales de la zona. Todos estos campos requieren de los servicios del sector veterinario.
La respuesta es que el Sector Veterinario goza de una gran salud y estabilidad, y resulta uno de los dinamizadores de empleo más importantes del panorama económico. Los cuidados de mascotas se han multiplicado en las urbes, y el sector ganadero también requiere de trabajadores que lleven a cabo las infinitas labores relacionadas con la cría, cuidados, explotación y distribución de la ganadería autóctona. El desarrollo científico también juega un papel muy importante en todo esto. Este crecimiento se refleja en la existencia de diversas empresas como LARRASA ANIMAL GENETICS S.L. en Albuera, Badajoz; IVC EVIDENSIA ASSETS SL. en Valencia; HOSPITAL VETERINARIO PUCHOL SL. en Madrid; KIVET VETERINARIA SLU en Alcorcón, Madrid; BALMESVET CLINICA VETERINARIA SOCIEDAD LIMITADA PROFESIONAL en Barcelona; o BARKIBU SL. en Gondomar, Pontevedra.
Oportunidades Profesionales en el Sector Veterinario
Hay multitud de profesiones en el Sector Veterinario, si te interesa el mundo animal y te llevas bien con otras especies. Porque no sólo de Veterinarios, Auxiliares y Cirujanos se conforma el Sector Veterinario Español.
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Si te interesa el cuidado animal, puedes cursar un Grado Universitario en Veterinaria como el disponible en la Universidad Complutense de Madrid, para ser Veterinario. Además, puedes especializarte más tarde con un Curso Superior de Postgrado en Cirugía de Tejidos Blandos en Pequeños Animales, por ejemplo, como el ofrecido por la Universidad Cardenal Herrera del CEU, y convertirte en Cirujano Veterinario.
Pero para trabajar en un hospital o una clínica veterinaria no es necesario estudiar en la Universidad. También puedes cursar un Ciclo Formativo Profesional que te certifique como Auxiliar Veterinario o incluso Asistente Técnico Veterinario, para ser capaz de atender labores administrativas y tareas menores en la clínica. Puedes también hacer un curso en Peluquería y Estética Canina y Felina, por ejemplo, para ocuparte de las tareas de higiene y acondicionamiento de las mascotas. Convierte tu pasión por los animales en tu profesión y con el curso auxiliar técnico veterinario o asistente técnico veterinario, adaptado al Certificado de Profesionalidad. Comienza ya tus estudios con ESSAE Formación y adquiere los conocimientos que siempre has querido tener para cuidar de los animales.
Por otra parte, si te interesan especies diferentes, también tienes a tu disposición formación específica, a través de cursos y postgrados o ciclos de Formación Profesional, en Animales Exóticos, en Cetáceos y Especies Marinas, en Animales de Granja, en Nutrición y Alimentación Animal, como especialista en Cuidados de Animales en Zoológicos o Asistente Veterinario Ecuestre.
Gestión Empresarial en la Actividad Veterinaria
En forma clara y objetiva, iniciaremos el recorrido de cómo hacemos la gestión. Es decir, la acción de administrar. Estos emprendimientos deben hacer presupuesto de consultas, procedimientos, y actividades que oferte. Para ello, es fundamental seguir un proceso administrativo que comprende varias etapas.
Planificación
El planear o planificar es tener claro dónde ir, fijar un resultado, una meta, un objetivo claro y específico. Para hacerlo, debo tener información: una empresa de servicios veterinarios debe hacer presupuesto de consultas, procedimientos, y demás actividades que oferte. Estas deben ser objetivas y alcanzables, pero sobre todo, estar acompañadas de una estrategia: cómo y cuándo hacerlas, además de establecer prioridades y los recursos necesarios.
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Organización
Toda empresa de servicios debe tener una estructura organizacional, representado en un organigrama, para saber cómo se relaciona el trabajo. Nada lograría, sino relaciono el trabajo de mi equipo de talento humano. A pesar de que los equipos logran sus éxitos dependiendo de la capacidad para colaborar, cada integrante debe tener clara su competencia específica, y así unir sus fuerzas para satisfacer clientes. Uno de los inconvenientes de las empresas veterinarias es que no tienen claro o no tienen definido, las funciones y responsabilidades de los cargos del centro. Tal vez en la administración de empresas veterinarias, este es el cuello de botella, pues en ocasiones se contrata la gente que no se debe y produce catástrofes en el centro de servicios, incluso hasta el cierre. Hay muchos factores que afectan la contratación, y es por esto que hay que tener cuidado en los perfiles, la edad, y experiencia. Por ejemplo, una clínica veterinaria de tipo intermedio, que requiera un profesional, si contrata una persona, madura con experiencia, que excede el perfil.
Dirección
Siguiendo con el proceso administrativo, sin duda, la dirección es la actividad más fácil de hacer, pero la que menos se hace dentro del sector, al menos en Colombia. La motivación básica (Rivera, 2006) no se da, es tan fácil hablar con el equipo, interesarse, conocerlos. Y qué tal, si se tiene un programa de incentivos, los resultados serían obvios. La dirección, implica coordinar, es decir, manejar los diferentes procesos de la clínica o empresas de servicios. Siempre es recomendable que dichas empresas manejen protocolos, de tal forma, que esté o no el director se haga siempre. Los directores de las clínicas veterinarias deben trabajar con toda la inteligencia que tienen, pero por sobre todo, con toda la que puedan conseguir prestada. El administrador debe persuadir, nutrir e inspirar a cada miembro del equipo.
Control
Para asegurar el avance hacia los propósitos fijados, se requiere un control. Pero para hacerlo se debe tener un registro juicioso y detallado de las actividades de la clínica: lo que no se registra, no se puede controlar. Si logramos las metas o sobre pasamos, es el momento de felicitar e incentivar al equipo de talento humano. En resumen, que trabaje y no simplemente mantenga un empleo.
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