Cada año pasa lo mismo: se acerca diciembre, empiezan las compras, los planes y las cuentas… y aparece la gran pregunta que miles de personas se hacen al mismo tiempo: ¿cuándo se paga el aguinaldo? De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el pago del aguinaldo debe realizarse antes del 20 de diciembre y su monto depende del salario y el tiempo laborado durante el año. El aguinaldo es una prestación anual obligatoria que deben recibir todas las personas trabajadoras en México. Las personas trabajadoras en México tienen derecho a recibir el pago del aguinaldo conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuál es la fecha límite para el pago del aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo indica que las empresas tienen hasta el 20 de diciembre de 2025 como fecha límite para pagar el aguinaldo. El aguinaldo 2025 debe cubrirse en su totalidad antes del 20 de diciembre y es un derecho garantizado legalmente. El aguinaldo no es un beneficio opcional, es un derecho laboral; de acuerdo con la ley mexicana se establece que todo trabajador subordinado debe recibir este pago anual, sin importar su tipo de contrato o antigüedad.
¿Quiénes tienen derecho a esta prestación?
El pago del aguinaldo les corresponde a los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o por tiempo determinado. Asimismo, los trabajadores temporales o sujetos a prueba, agentes de comercio, comisionistas, agentes de seguro y vendedores, tienen derecho a la prestación. En general, es una prestación laboral para toda persona que preste sus servicios de manera subordinada ante un patrón, y cuya relación laboral se rija por la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se calcula el monto del aguinaldo?
El pago del aguinaldo corresponde a -por lo menos- 15 días del salario que recibe un trabajador por un año de servicio. Las personas que han laborado durante menos de un año, tienen derecho al pago de una parte proporcional. El cálculo del aguinaldo es más sencillo de lo que parece y parte del salario que recibe el trabajador.
Ejemplo de cálculo para periodos menores a un año
Si trabajaste 6 meses con un salario mensual de 12,000 pesos, divide este sueldo entre 30 para calcular cuánto ganas por día. Para calcular el aguinaldo anual, multiplica este salario diario por 15 días. Posteriormente, divide el resultado entre 365 días del año para obtener el valor del aguinaldo por cada día trabajado y multiplícalo por los días laborados. Vale mencionar que, respecto a cuántos días son de aguinaldo, el monto mínimo fijado por la ley son 15 días por el año trabajado.
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Consideraciones legales y fiscales
- Derecho irrenunciable: El aguinaldo es un derecho irrenunciable y, ningún acuerdo verbal o escrito que limite su entrega es válido.
- Forma de pago: La ley indica que se debe pagar en efectivo y en pesos mexicanos; está prohibido pagarlo en especie.
- Impuestos: La dispersión del aguinaldo siempre genera impuestos, a menos que el pago sea inferior al equivalente de 30 Unidades de Medida y Actualización (UMA).
- Iniciativa de reforma: La reforma para aumentar el pago de aguinaldo de 15 a 30 días se mantiene en pausa y aún está pendiente de aprobación en el Congreso.
Para las empresas, el aguinaldo puede ser una muy buena herramienta que ayuda a fortalecer la relación con sus colaboradores. Cuando RR. HH. hace bien su trabajo, el aguinaldo deja de ser un problema y se convierte en una buena noticia para todos.
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