El Impuesto Sobre Nómina (ISN) es un gravamen estatal a cargo del patrón, que tiene en cuenta el ajuste anual de sueldos y salarios. Al ser un impuesto estatal, el Impuesto Sobre Nómina es por estado; cada uno cuenta con una legislación doméstica que regula dicho impuesto, donde pueden variar los conceptos gravados, exentos y las tasas aplicables o tarifas de una legislación a otra. El impuesto sobre nómina o ISN es un impuesto estatal y que debe ser pagado por todo patrón, de forma obligatoria.
En el caso específico de Tamaulipas, es importante conocer las disposiciones vigentes y los antecedentes sobre posibles ajustes. En un origen, fue propuesto por los diputados de la entidad un aumento del 2 al 3.5 por ciento, que fue después modificada por una segunda propuesta de aumento únicamente al 3 por ciento, con la idea de darle facilidades competitivas al ramo hotelero. El 27 de noviembre de 2023, fue publicado en el Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas el DECRETO No. Como parte de este Capítulo VIII se incorpora un impuesto mensual a las Empresas de Redes de Transporte el cual se determina aplicando una tasa del 2% sobre la base de la tarifa cobrada al usuario por cada viaje iniciado en Tamaulipas, sin deducción alguna.
Consideraciones sobre contribuyentes y obligaciones
La Secretaría de Finanzas del Estado de oficio podrá inscribir a los contribuyentes cuando tenga a su disposición informes o documentos que demuestren que realizan actividades gravadas con este impuesto. En tratándose de las personas físicas o morales que operen con comisionistas, asociados, afiliados, intermediarios, consignatarios o cualquier otra persona física o moral que desempeñe función análoga, deberán obtener de éstos copia de los comprobantes por concepto del pago del Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal Subordinado, así como del pago de las cuotas obrero patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Exenciones y conceptos relevantes
Dentro de la normativa estatal, existen conceptos que permiten deducciones o exenciones específicas:
- Primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones: Por la terminación de una relación laboral, hasta por el equivalente a noventa veces el salario mínimo general del área geográfica de la capital del Estado por cada año de servicio. Toda fracción de más de seis meses se considerará un año completo.
- Alimentación y habitación: Cuando se entreguen en forma onerosa a trabajadores.
Impuestos ambientales y contexto nacional
Es por ello, que el Impuesto Verde, se encuentra suspendido y pendiente de definir su metodología de ejecución, pero el cual será aplicable y exigible en próximas fechas a las entidades que superen las 25,000 toneladas mensuales de emisiones, partículas, compuestos y Gases de Efecto Involucrado a la atmosfera ubicadas dentro del territorio del Estado de Tamaulipas. El pago que realizarán un aproximado de 36 empresas de la entidad se determinará aplicando la cuota fija de 8.5 veces el valor diario de la UMA por cada tonelada de compuestos y gases emitidos a la atmósfera.
Lea también: Impacto del aumento de impuestos en México: Un análisis detallado
De acuerdo con la gráfica difundida por el militante del CDE del PRI en Tamaulipas Ramiro Ramos Salinas, la mayoría de las entidades mantienen sin cambios su tasa del ISN; sin embargo, estados como Colima, Chiapas, Chihuahua, Morelos y Yucatán presentan incrementos que van desde 0.5 hasta un punto porcentual.
| Entidad | Tasa ISN (2025) |
|---|---|
| Tamaulipas | 3.00% |
| Ciudad de México | 4.00% |
| Sinaloa | 2.4 a 3% |
| Colima | 2.00% |
Los impuestos sobre nómina son parte de las obligaciones fiscales de los patrones en México. Su cálculo y contribución dependerán de la entidad federativa en la que esté construida tu empresa. Es importante mencionar que el impuesto sobre nómina es declarado de forma mensual ante la Secretaría de Finanzas de cada estado que corresponda.
Lea también: Salarios vs. Inflación: Análisis en México
Lea también: Ejemplos de aumentos salariales por inflación
tags: #aumento #impuesto #sobre #nomina #tamaulipas #información