La personalidad es la combinación de características emocionales, de actitud y de comportamiento que son únicas del individuo. Si bien la mayoría de las personas cree que la personalidad es generalmente muy estable, investigaciones recientes sugieren que es menos fija de lo que se pensaba anteriormente y, en cambio, es significativamente más maleable. Su enfoque único de la vida forma un patrón bastante consistente que es reconocible para los demás, afectando tanto los pensamientos como el comportamiento.
La relación entre nuestra personalidad y nuestro entorno puede considerarse recíproca: se moldean mutuamente con el tiempo. Todos sabemos que el trabajo juega un papel importante en nuestras vidas; por lo tanto, lo que experimentamos en este contexto puede afectar significativamente el desarrollo de nuestra personalidad. Los trabajadores con más tesón y menos neuróticos obtienen mejores salarios, y el efecto de la personalidad sobre los salarios es de magnitud comparable al de las habilidades cognitivas.
Factores que influyen en la productividad y el desarrollo profesional
La economista Miriam Gensowski analizó las personalidades de los hombres a lo largo de su trayectoria profesional para establecer qué rasgos tienen incidencia en sus ganancias anuales. Aunque pueda parecer que la personalidad no tiene un impacto en los comienzos de la vida profesional, realmente la personalidad tiene un efecto a largo plazo en las ganancias anuales de los trabajadores. La clave del éxito está en tres ejes: ser orientado al detalle, la extroversión y cuán agradable es para los compañeros de trabajo.
Es importante destacar que el entorno de trabajo y las elecciones profesionales que hacemos pueden tener un gran impacto en nuestro cambio de personalidad. Por ejemplo, asumir posiciones de liderazgo se asocia con un aumento en el rasgo de la personalidad de la escrupulosidad, posiblemente porque asumir responsabilidades de liderazgo exige el desarrollo de este rasgo.
Tabla: Relación entre rasgos de personalidad y resultados laborales
| Rasgo de personalidad | Impacto observado en el entorno profesional |
|---|---|
| Tesón (Escrupulosidad) | Incremento en la productividad y mejores salarios. |
| Neuroticismo | Asociado a una reducción en las ganancias y mayor riesgo de estrés. |
| Extroversión | Impacto significativo y positivo en los salarios a largo plazo. |
| Afabilidad (Amabilidad) | Puede estar relacionada con salarios menores si se lleva al extremo. |
Cambios repentinos y salud mental
Un cambio repentino e importante en la personalidad y/o el comportamiento, particularmente un cambio que no esté relacionado con un acontecimiento obvio, aumenta la preocupación por un problema de salud mental. Estos cambios pueden estar causados por afecciones médicas generales o por problemas de salud mental. Los cambios repentinos en la personalidad y el comportamiento pueden clasificarse de manera general según los siguientes tipos de síntomas:
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- Confusión mental o delirio
- Delirios
- Discurso o comportamiento desorganizados
- Alucinaciones
- Estado de ánimo extremo (como depresión o manía)
Aunque la gente en ocasiones asume que los cambios en la personalidad, el pensamiento o la conducta se deben a un trastorno mental, hay muchas posibles causas. En definitiva, todas las causas implican al cerebro, pero es útil dividirlas en trastornos psicológicos, consumo de sustancias, enfermedades que afectan principalmente al cerebro y trastornos sistémicos que afectan al cuerpo.
Lidiar con un cambio de personalidad implica buscar ayuda profesional, como terapia o asesoramiento, para comprender la causa subyacente y desarrollar estrategias de afrontamiento. Si la personalidad cambia, es porque los seres humanos somos una especie adaptativa, y desarrollamos y cambiamos nuestras personalidades en línea con lo que nuestro entorno nos pide.
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